שינוי בתפקיד לאחר חזרה מחופשת לידה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • שינוי בתפקיד לאחר חזרה מחופשת לידה
    עדי
    08/03/2011

    שלום. ילדתי בחודש אוקטובר 2010. הארכתי את חופשת הלידה ל-26 שבועות המלאים שמגיעים לי. הודיעו לי שאני חוזרת לתפקיד שונה ממה שעשיתי לפני שילדתי. האם שינוי בתפקיד נחשב הרעת תנאי העבודה? האם אני יכולה לעשות משהו בנידון ולהכריח את מקום העבודה לתת לי את התפקיד שלי בחזרה?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • שינוי בתפקיד לאחר חזרה מחופשת לידה - תגובה

    עו``ד ליאת שטיין
    09/03/2011

    עדי שלום,
    על המעסיק חל איסור לפגוע בתנאי העסקתך, לרבות התפקיד ושעות העבודה, משך 60 ימים מיום חזרתך (יש לבחון בכל מקרה האם שינוי כלשהו מהווה הרעה לא - כל מקרה לגופו של עניין), וכבר נפסק בעניין זה לא פעם כי שינוי תפקיד עשוי להיות הפלייה אסורה.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו