שאלה חשובה

שלום רב,
אני אודה על מענה בנושא הבא:
ילדתי לפני 5 חודשים.
מיד לאחר 14 שבועות של חופשת לידה התפטרתי ממקום עבודתי לצורך טיפול בתינוק (קיבלתי פיצויין פיטורין)
אני שואלת לגבי דמי אבטלה:
האם אהיה זכאית לדמי אבטלה לאחר 90 ימים? (כמובן בתנאי שאני עומדת בימי האכשרה)

סליחה על הדקויות אך חשוב לי כיצד בדיוק עלי לפעול ע"מ להבטיח לעצמי, ולכן - :
אם התפטרתי באמצע ינואר נניח, אני אמורה לגשת ללשכת האבטלה באמצע אפריל?
האם למעשה הזכות לדמי אבטלה תופסת תוקף כ - 90 ימים לאחר שהודעתי על התפטרות במכתב ההתפטרות למעסיק?
האם הפקיד לצורך כך צריך לראות את מכתב ההתפטרות שלי ותאריכו בלבד?
כי נאמר לי שלא כדאי לי להגיע ללשכת אבטלה בטרם עברו 90 ימים, כי עד שאסיים לחתום את ימי הזכאות שלי בלשכה, רק אז ביטוח לאומי ייאשר לי קבלת דמי אבטלה ולא אוכל "ליהנות" מדמי אבטלה,
ולכן הכי כדאי לחכות 90 ימים מרגע ההתפטרות ולגשת ללשכת אבטלה ובמקביל רק אז להגיש תביעה לביטוח לאומי?
האם כך?
האם הפקיד יתייחס למועד הההתפטרות שלי במכתב ההתפטרות או שיש צורך להתייצב בלשכה מיידית?

תודה תודה רבה!

האם הפקי שמקבל את פניי אמור ל