חל"ת

הכוונה בשאלתי - האם יכולים לפטר אותי, היא:
1) בתקופה שאני חוזרת מהחל"ת לעבודה (בעוד כחודש נאמר)?
2) בתקופה שלאחר הלידה השנייה? (בהנחה שאני לוקחת חופשת לידה בלבד, ללא חל"ת ומיד חוזרת)?
מה אומר החוק ועד כמה אני מוגנת אם אני עובדת מדינה קבועה?

שלום לך,
לגבי ההריון השני - עקרונית את עדיין חוסה תחת הגנת החוק גם לגביו, ומומלץ ביותר לשתף את המעסיק וליידע אותו על ההריון כמה שיותר מהר, על מנת להחיל את ההגנה במלואה.

לייעוץ ספציפי ומעמיק יותר - יש לקיים פגישה פרטנית.