תשלום פיצויים לאחר חופשת לידה

שלום
בחברה בה אני עובדת ניתן לקבל פיצויים על פי המלצת מנהל גם במקרה בו עובד מודיע על עזיבה מיוזמתו, אך, גובה הפיצויים אינו זהה, אלא נמוך יותר מגובה הפיצויים אותו היה מקבל העובד אם היה מפוטר (יש שתי שיטות חישוב לפיצויים ולא בהכרח תשלום פיצויי הפיטורין השווה לגובה המשכרות האחרונה כפול מספר שנות העבודה ).
במידה ואני מודיעה על עזיבה עד 9 חודשים לאחר לידה לטובת גידול הילדה אני זכאית על פי חוק לפיצויים. האם יתכן כי אקבל את הסכום הנמוך יותר כי התפטרתי או שחובת המעסיק לשלם לי פיצוי פיטורין כאילו מדובר בפיטורין?
תודה