מידע רפואי
פורומים
- קרינה סלולרית, סרטן
- אוסטאופורוזיס
- כושר גופני
- סוכרת נעורים, סוכרת ילדים
- רפואת מטיילים
- השאלת ציוד רפואי, ציוד שיקומי, ציוד אורטופדי
- פילאטיס
- נוירולוגיה, אפילפסיה
- כבדי ראיה, מחלות רשתית, ראיה ירודה
- דלקת פרקים, ראומטולוגיה
- פדיקור
- רפואת כף הרגל - פודיאטריה
- הכנה ללידה, קורס הכנה ללידה
- אימון אישי, קואצ'ינג
- בנות, העצמה נשית
מאמרים וחדשות
יועצים בתחום
טובי פלד
פסיכולוג ילדים ונוער פסיכולוג מומחה בעל קליניקה פרטית. מטפל ומאבחן פעוטות, נוער ומבוגרים. עובד בבתי ספר ובארגונים ציבוריים.ד"ר אליהו סמואל
פסיכותרפיסט ילדים ונוער פסיכותרפיה, פסיכואנליטיקאי. למד רפואה באונ` ת"א, התמחה ברפואת ילדים ובפסיכיאטריה של הילד והמתבגר. עבד כרופא פסיכיאטר בכיר ברמת חן ובהמשך שימש כמנהל יחידה בגיל הרך. הקים גן לילדים אוטיסטים. מנהל שירות פסיכיאטרי של הילד והמתבגר בב"ח ולפסון. יועץ מערכת החינוך באזור המרכז. עוסק בפרקטיקה פרטית בתחום הפסיכותרפיה בתל אביב בכל הגילאים.
- טיפול פוריות -דחוף בבקשהנילי15/03/2011
היי,
לפני כשבוע היה לי תקל עם מנהל שלי, חשוב לציין שלא מדובר על משהו מאוד חריף.
אך לאחרונה אני חשה שהוא בודק אותי ולא סומך עליי.
חשוב לציין שאני מרגישה כי השינוי בגישה שלו הגיע מאז שסיפרתי לא כי אני נמצאת בטיפולי פוריות ולקחתי 2 חופשות מחלה אחת לכל טיפול של כ5 ימים.
היום הוא הודיע לי כי הוא רוצה שאני אגיע לשיחת הזהרה (סוג של שיחה שנהוג לעשות לפני ששולחים אותך הביתה) עם מש"א השבוע.
לאחר העובדים האחרים היה ריב ברמה של צעקות עם אותו מנהל וכמובן כיוון שמדובר בגבר לא קרה עם זה שום דבר.
אני מרגישה שהוא מנצל את ההזדמנות כדי לשלוח אותי הביתה לפני שאני נכנס להריון.
חשוב לציין שאני בהריון וממתינה לבדיקת דופק אך כמובן לא חלקתי איתו את המידע הזה עדיין.
אשמח לקבל הסבר על זכויותי ואיך אני יכולה להגן על עצמי אני לא יודעת האם החוק מתייחס אליי כי עובדת בטיפולי פוריות? כעובדת בהריון? מה אני עושה?* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר טיפול פוריות -דחוף בבקשה - תגובה
עו``ד ליאת שטיין15/03/2011נילי שלום,
לא ציינת מהו הותק שלך במקום העבודה, וזה מידע מהותי.
בכל מקרה, היות ומדובר על עניין מורכב ובוער, רגע לפני שיחת "אזהרה" כפי שציינת, הרי שיש לבחון את אופן ההתנהלות הנכון מול המעסיק במסגרת פגישת ייעוץ מסודבר לאחר בחינת העניין לעומק.* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתרלקביעת תורסגירה
שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו
ערוץ הבריאות
האם אתם סובלים מחרדות?
.jpg)
.jpg)
.jpg)





.jpg)
.jpg)


.jpg)
