ליאת שלום!

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • ליאת שלום!
    מיכליי
    16/03/2011

    ראשית, תודה על תשובתך.
    אם תוכלי - בבקשה - להסביר לי, למה התכוונת כשכתבת לי:
    שכדאי ליידע את המעסיק כמה שיותר מהר על ההריון, על מנת להחיל את ההגנה במלואה. למה כוונתך - בהגנה במלואה?

    שוב תודה.

    נ.ב- האם העובדה שאני עובדת מדינה קבועה מגינה עלי מפיטורים בכל שלב (גם לאחר חופשת הלידה השנייה?)

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    ליאת שלום!

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • ליאת שלום! - תגובה

    עו``ד ליאת שטיין
    19/03/2011

    מיכליי שלום,
    הכוונה היא ליידע מייד על מנת להימנע מטענה אפשרית של המעסיק, אם יפטר טרם תיידיעי על ההריון, שהפיטורים אינם בקשר להריון, ותעמוד לו הראייה על אי ידיעתו.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו