פיטורין עקב טיפול בתינוק

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

פיטורין עקב טיפול בתינוק
תם תם
23/03/2011

אני בחופשת לידה ולא מרוצה היכן שאני עובדת ( עבדתי בעבודה זו שנה ו10 ימים)האם מותר לי להתפטר עקב טיפול בתינוק ולאחר מכן לעבוד בעבודה חדשה עם תנאים יותר טובים מבחינה כספית ובוס טוב ומקום עבודה נקי יותר ( בזמן הריוני מאז שהודעתי לבוס שאני בהריון הוא החל להתיחס אלי בזלזול ואמר לי בהזדמנות את בטח מתכוננת להתפטר לאחר הלידה כל העובדות כאן מתפטרות ואחר כך רוצות כסף. נראה ל שבגללו לדתי בזרוז כיון שהוא בוס קשוח ומלחיץ)

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
פיטורין עקב טיפול בתינוק

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
פיטורין עקב טיפול בתינוק - תגובה
עו``ד אורנה שמריהו
27/03/2011

שלום רב,

הנך רשאית להתפטר עד 9 חודשים בגין טיפול בילדך ובשל עילה זו להיות זכאית לתשלום פיצוי פיטורים.

אך, היה ותעבדי במקום עבודה השווה לתנאי עבודתך במקום העבודה הקודם, יכול מעסיקך הקודם לדרוש את תשלום פיצויי הפיטורים.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום