התייעצות זכויות לאחר לידה

שלום , אני אמורה לחזור מחופשת לידה של 6 חודשים (כמובן חלק בתשלום וחלק לא) בחודש מאי.

אני מאוד מתקשה לחזור (לפחות בשנה הראשונה), היות ויש לי משרה מאוד תובענית - משרה מלאה + שעתיים נסיעה ביום. בנוסף, אני באמת מניקה ואם אצליח, רוצה להמשיך להניק כשחוזרת לבית, בערבים ובבקרים.

אני מבינה שחוק ההנקה חל עד תום של 6 חודשים (7 חודשים).. כלומר, כשאחזור לעבודה למעשה אקבל שעת הנקה רק עבור חודש אחד.
בעוד מספר ימים יש לי שיחה עם הבוס, אני רוצה לפחות לבקש שיתנו לי שעת הנקה לזמן ארוך יותר.. קשה לי להאמין שיסכימו כי זה תקדים.

האם יש איזה שהוא חוק נוסף, שיכול לאפשר לי להיות יותר עם התינוק?
יש לי ותק של 4 שנים בעבודה, אך אני די בטוחה שלא יסכימו שאאריך אפילו יום אחד נוסף מעבר ל 6 חודשים, היות ואני בתפקיד כאמור ניהולי ותובעני.

ושאלה נוספת:
הגן של בתי הגדולה, מתחיל ב 7:30 ויש לי עוד שעה נסיעה.. כלומר יכולה להתחיל לכל המוקדם ב8:30. אם אומרים לי בעבודה שמוכנים שאעבוד משרה מלאה בשעות מוקדמות בבוקר כלומר למשל מ 6 עד 15:00, אך לא שאתחיל ב 8:30 ואצמצם שעות, האם זה חוקי?
עקרונית אני לא אם חד הורית, אבל בפועל אני מורידה את הבת בגן.

מודה מראש על כל עצה בנושא.