אפליה בעקבות הארכת חופשת לידה

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

אפליה בעקבות הארכת חופשת לידה
א
04/04/2011

אני עובדת באירגון גדול מוכר ומסודר, שיש לו ועד עובדים.
אני נמצאת בחופשת לידה.ועד העובדים נתן לעובדים מתנה ליום המשפחה. הוא נתן אותה גם לעובדות שנמצאות בחופשת לידה. הוא ביקש מהן הצהרה שהן חוזרות בזמן מהחופשה (לאחר 14 שבועות).
אני הודעתי שאני רוצה להאריך את חופשת הלידה בחודש. הם הודיעו לי שבגלל שאני מאריכה אני לא זכאית לקבל את המתנה,
מדובר במתנה איכותית ויקרה לכן חשובה לי, ועוד יותר חשוב לי העיקרן, האם מותר להפלות אותי לרעה בגלל שאני מאריכה את חופשת הלידה?

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
אפליה בעקבות הארכת חופשת לידה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
אפליה בעקבות הארכת חופשת לידה - תגובה
עו``ד ליאת שטיין
05/04/2011

שלום לך,
על פניו מתקבל הרושם כי מדובר בהפלייה אסורה, אולם מובן כי יש לבחון את העניין לעומק ולאור נסיבותיו הספציפיות.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
המשך
א
05/04/2011

תודה על התשובה,

האם יש משמעות לעובדה שמדובר בועד עובדים?

מה אפשר לעשות במקרה זה?

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום