פיצויי פיטורין לאחר לידה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • פיצויי פיטורין לאחר לידה
    יעל
    04/04/2011

    שלום, אני עובדת מזה כשנתיים במקום עבודה מסויים, כעת אני נמצאת בחופשת לידה ואני חושבת לא לחזור לעבודה, ידוע לי כי מגיעים לי פיצויי פיטורין אם אני מתפטרת לפני שביתי תגיע לגיל 9 חודשים,
    1. אך מה לגבי דמי הבראה, האם אני זכאית לדמי הבראה?
    2.כמו כן - במהלך חופשת הלידה קיבלתי מכתב כי אני זכאית לבונוס שנתי, אך נאמר לי כי אני אקבל אותו רק במשכורת הראשונה כשאחזור, האם עדיין אהיה זכאית לקבלו גם אם אחליט לא לחזור?
    3. כמה זמן אני זכאית לדמי אבטלה?
    4. האם במקרה זה אני צריכה לתת למעסיק הודעה מוקדמת של חודש ימים והוא עשוי להורות לי לחזור לתקופה זו?
    אודה לתשובתכם

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    פיצויי פיטורין לאחר לידה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • פיצויי פיטורין לאחר לידה - תגובה

    עו``ד ליאת שטיין
    05/04/2011

    יעל שלום,
    1. כן, תהיי זכאית לדמי ההבראה היחסיים עד ליום סיום יחסי עובד-מעביד.
    2. כן.
    3. הזכאות לדמי אבטלה הינה ספציפית ומשתנה ממקרה למקרה, על פי הנסיבות הספציפיות והאישיות (מס' ילדים, האם בן הזוג עובד, וכו).
    4. לגבי הודעה מוקדמת - רוב הנשים בוחרות את המועד הנכון כחודש טרם סיום חופשת הלידה, על מנת שתהא חפיפה מלאה לתקופת ההודעה המוקדמת. לשיקולך.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו