שאלה מה"צד השני"

שלום רב,
אשתי ואני העסקנו כמזכירה חברה טובה. עקב התערערות היחסים וחוסר שביעות מעבודתה החלטנו לפטר אותה בשיחה חברית ללא מכתב. נתנו לה התראה של חודש. ביום האחרון של אותו החודש היא הודיעה שהיא בהריון:
1.מאחר שלא ידענו שהיא בהריון כשפיטרנו אותה, ולכן סיבת הפיטורין אינה קשורה להריונה, האם אנחנו חייבים בהמשך העסקתה?
כל מי חלה חובת ההוכחה על אי הידיעה?
2.מכיוון שאנו ספקנים לגביי הריונה, האם ניתן לדרוש ממנה אישור רפואי על כך?
3. במידה ונבקש את אישור משרד הרווחה לפיטורין, כמה זמן אורך התהליך?

תודה