מידע רפואי
פורומים
- קרינה סלולרית, סרטן
- אוסטאופורוזיס
- כושר גופני
- סוכרת נעורים, סוכרת ילדים
- רפואת מטיילים
- השאלת ציוד רפואי, ציוד שיקומי, ציוד אורטופדי
- פילאטיס
- נוירולוגיה, אפילפסיה
- כבדי ראיה, מחלות רשתית, ראיה ירודה
- דלקת פרקים, ראומטולוגיה
- פדיקור
- רפואת כף הרגל - פודיאטריה
- הכנה ללידה, קורס הכנה ללידה
- אימון אישי, קואצ'ינג
- בנות, העצמה נשית
מאמרים וחדשות
יועצים בתחום
טובי פלד
פסיכולוג ילדים ונוער פסיכולוג מומחה בעל קליניקה פרטית. מטפל ומאבחן פעוטות, נוער ומבוגרים. עובד בבתי ספר ובארגונים ציבוריים.ד"ר אליהו סמואל
פסיכותרפיסט ילדים ונוער פסיכותרפיה, פסיכואנליטיקאי. למד רפואה באונ` ת"א, התמחה ברפואת ילדים ובפסיכיאטריה של הילד והמתבגר. עבד כרופא פסיכיאטר בכיר ברמת חן ובהמשך שימש כמנהל יחידה בגיל הרך. הקים גן לילדים אוטיסטים. מנהל שירות פסיכיאטרי של הילד והמתבגר בב"ח ולפסון. יועץ מערכת החינוך באזור המרכז. עוסק בפרקטיקה פרטית בתחום הפסיכותרפיה בתל אביב בכל הגילאים.
רפואה פרטית > פורומים רפואיים > פורום זכויות נשים בהריון, זכויות לאחר לידה >חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה...
- חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה...aviv2906/04/2011
שלום רב,
אני עובדת במקום עבודה כ-15 שנה. אני רוצה להאריך את חופשת הלידה שלי ולחזור לעבודה רק בנובמבר. יחד עם זאת לא נראה לי שמיקום העבודה ושעות העבודה (אני עובדת כ-30 ק"מ ממקום מגוריי ובמשרה מלאה) יתאימו לי לאחר הלידה אבל אני חייבת לחזור לעבודה בגלל סיבות כלכליות.
שאלתי היא אחרי כמה זמן המעסיק יכול לפטר אותי עפ"י חוק כדי שאהיה זכאית לקבל דמי אבטלה. אני יודעת שלאחר 60 יום הוא יכול לפטר אותי, אבל צריך להוסיף לזה עוד 30 יום של הודעה מוקדמת. אני צודקת? תודה רבה* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר עוד דבר ששכחתי לרשום..
aviv2906/04/2011הייתי גם בשמירת הריון.
אם יש קשר בין הדברים.
תודה* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתרלקביעת תורסגירהעוד דבר ששכחתי לרשום.. - תגובה
עו``ד ליאת שטיין07/04/2011אין רלוונטיות
* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתרלקביעת תורסגירהחזרה לעבודה לאחר חופשת לידה... - תגובה
עו``ד ליאת שטיין07/04/2011תקופת ההגנה היא 60 ימים, ללא קשר לתקופת ההודעה המוקדמת בת 30 הימים לפחות, בה אין חובה על העסקה בפועל, ודי לשלם את תמורתה.
* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתרלקביעת תורסגירהומה קורה עם אני מתפטרת?
aviv2907/04/2011אני עדיין זכאית לדמי אבטלה?
* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתרלקביעת תורסגירהומה קורה עם אני מתפטרת? - תגובה
עו``ד ליאת שטיין11/04/2011לאחר 90 ימי המתנה (לצורך תחילת מניינם יש צורך בהתייצבות וחתימה בלשכה)
* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתרלקביעת תורסגירה
שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו
ערוץ הבריאות
מטפל סיעודי: איך בוחרים נכון?
איך בוחרים מטפל סיעודי שיתאים ליקרים לנו מכל...כל הטיפים כאן
בחן את עצמך:
האם אתם טיפוסים רגישים?
האם אתם טיפוסים רגישים?
.jpg)
.jpg)
.jpg)



.jpg)

.jpg)
.jpg)



