צמצום היקף משרה לאחר לידה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • צמצום היקף משרה לאחר לידה
    astrid
    10/04/2011

    שלום,
    אני בהריון ומעוניינת לדעת במידה ואחזור למקום עבודתי לאחר חופשת לידה ואבקש לצמצם את היקף המשרה ל'משרת אמהות' האם מקום העבודה יכול להעביר אותי למשרה אחרת ובכך בעצם לפגוע בתנאי העסקתי? (בשכר, בסוג העבודה וכו') האם הם חייבים להתאים לי את המשרה שבה אני עובדת עכשיו לחצי משרה?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    צמצום היקף משרה לאחר לידה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • צמצום היקף משרה לאחר לידה - תגובה

    עו``ד ליאת שטיין
    11/04/2011

    שלום לך,
    מקום העבודה מחוייב לקבל אותך חזרה באותם התנאים בהם עבדת, או שביכולתך להתפטר לצורך טיפול בילד, אם היקף המשרה מונע ממך לעשות כן.
    באם מקום העבודה יציע לך משרה אחרת או היקף אחר - הדבר נעשה כחלק ממו"מ, ולא מתוך חובה.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו