זכויות

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • זכויות
    יעל
    15/04/2011

    אני עובדת בעבודה פיזית ומעוניינת להפסיק את העבודה לקראת חודש שמיני או תשיעי כמה שאני יצליח להחזיק, אני עובדת במקום מעל לשנתיים וחצי רציתי לברר לגבי הזכויות האם אני יכולה להחשיב את החודשים האלה כחופשת מחלה יש לי מעל ל30 ימי מחלה לא מנוצלים?
    האם זה יפגע בחופשת לידה מבחינה כספית? וכמה זמן מקסימום חופשת לידה אני יכולה לקבל בתשלום?
    תודה

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    זכויות

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • זכויות - תגובה

    עו``ד חן שטיין
    17/04/2011

    יעל שלום,
    לצורך מחלה - עלייך להצגי אישורי מחלה בתוקף, ואז תוכלי לממש.
    ימי מחלה ניתן לצבור עד 90 ימים.
    באופן עקרוני, חישוב דמי הלידה נעשה על פי שלושת חודשי העבודה המלאים שקדמו ללידה, כאשר לרוב הפחתות הנובעות מהעדרות עקב ההריון (כמו במקרה שלך - מחלה), לא באות בחשבון, אולם אין ודאות לכך.
    ניתן לנסות ולחשוב על פתרונות יצירתיים אחרים.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו