פיטורין לאחר לידה, אנא תשובתכם

פיטרו אותי בדיוק 60 יום אחרי שחזרתי מחופשת לידה, העבודה במפעל שבו אני עובדת הצטמצמה מאד וכל העובדים עובדים באופן מצומצם מאז שחזרתי מחופשת לידה,כולל אני, רק 4 ימי עבודה (במקום 5) ופחות שעות מאשר לפני הלידה שלי. לאחר שנתנו לי 30 יום הודעה מוקדמת על פיטורי, ביקשו ממני לא להגיע יותר לעבודה ושילמו לי את ה-30 יום הנותרים לפי ממוצע של החודשיים שבהם עבדתי מאז חזרתי מחופשת הלידה. האם הם יכולים לעשות זאת? ושאלה שניה האם מותר להם לצמצם את שעות העובדה והימים שלי, אפילו אם זה תואם את השעות והימים של כל העובדים במפעל ? (המשכורת שלי היתה תמיד לפי שעות העבודה) אודה לכם על תשובתכם המהירה.