פיטורין לאחר חופשת לידה

אני בחודש התשיעי להריוני. בעיסוקי אני מורה . מנהלת בית הספר מצאה מחליפה לחודש וחצי עד לסיום שנת הלימודים בבית הספר ב- 20/6
יש לציין שאני עובדת בבית הספר תשעה חודשים ומקבלת שכר אפקטיבי מהרשת שמעסיקה אותי.
האם בחזרתי לקראת תום חופשת הלידה בחודש ספטמבר מנהלת בית הספר רשאית לפטר אותי.

בנוסף, האם אני זכאית לקבל שעת הנקה למרות שאני עובדת בשכר אפקטיבי.

ומאחר ותאריך הלידה המשוער הוא 8/5 קיבלתי מהרופא ימי מחלה למנוחה מאחר ואני מתגוררת 45 דקות ממקום העבודה, האם המעסיק שלי למרות שאני מקבלת שכר אפקטיבי מחויב לשלם לי את הימים הללו.

תודה,
ואשמח אם אקבל תשובות על שלושת השאלות.