מידע רפואי
פורומים
- קרינה סלולרית, סרטן
- אוסטאופורוזיס
- כושר גופני
- סוכרת נעורים, סוכרת ילדים
- רפואת מטיילים
- השאלת ציוד רפואי, ציוד שיקומי, ציוד אורטופדי
- פילאטיס
- נוירולוגיה, אפילפסיה
- כבדי ראיה, מחלות רשתית, ראיה ירודה
- דלקת פרקים, ראומטולוגיה
- פדיקור
- רפואת כף הרגל - פודיאטריה
- הכנה ללידה, קורס הכנה ללידה
- אימון אישי, קואצ'ינג
- בנות, העצמה נשית
מאמרים וחדשות
יועצים בתחום
טובי פלד
פסיכולוג ילדים ונוער פסיכולוג מומחה בעל קליניקה פרטית. מטפל ומאבחן פעוטות, נוער ומבוגרים. עובד בבתי ספר ובארגונים ציבוריים.ד"ר אליהו סמואל
פסיכותרפיסט ילדים ונוער פסיכותרפיה, פסיכואנליטיקאי. למד רפואה באונ` ת"א, התמחה ברפואת ילדים ובפסיכיאטריה של הילד והמתבגר. עבד כרופא פסיכיאטר בכיר ברמת חן ובהמשך שימש כמנהל יחידה בגיל הרך. הקים גן לילדים אוטיסטים. מנהל שירות פסיכיאטרי של הילד והמתבגר בב"ח ולפסון. יועץ מערכת החינוך באזור המרכז. עוסק בפרקטיקה פרטית בתחום הפסיכותרפיה בתל אביב בכל הגילאים.
- עבודה חדשהנגי01/05/2011
שלום! שאלה לגבי ראיון עבודה.
אני כרגע מובטלת (סטודנטית בבחינות סיום), לאחר בחינת הסיום תכננתי להתחיל לחפש עבודה עם המקצוע שרכשתי. נכנסתי להריון, אינני מסתירה את העובדה אך יש לי חשש ממשי שמראש תישלל מועמדותי בגלל ההריון. אני יודעת שלפי חוק למנהל העבודה יש להודיע בחודש חמישי.
1. האם זה נכון גם לגבי ראיון העבודה?
2. האם מחובתי לציין בראיון עבודה שאני בהריון?
3. אם מבקשים ממני התחייבות לתקופה שאחרי הלידה (למשל התחייבות למקום העבודה לשנה) - ואני מתכוונת לחזור לשוק העבודה אחרי חופשת הלידה - האם חופשת הלידה שוללת ממני את הזכות להתחייב לתקופה ארוכה משל ההריון, או שמא אני יכולה להתחייב לשנה, ופשוט להמשיך את ההתחייבות אחרי חופשת הלידה?
4. במידה ומראש נשללה ממני עבודה בגלל ההריון: למי עליי לפנות? למיטב ידיעתי הדבר אינו חוקי (יכול להיות שאני טועה לכן שואלת).
תודה מראש!* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר עבודה חדשה - תגובה
עו``ד ליאת שטיין02/05/2011נגי שלום,
הריון אינו עילה לאי קבלה לעבודה.
יחד עם זאת, במציאות מעסיקים רבים יתקשו לקבל עניין זה בשיויון נפש.
לזכותך - על ההריון חובה ליידע רק החל מהחודש החמישי, וכן נפסק לאחרונה כהלכה ע"י בית הדין הארצי לעבודה כי אין חובה על עובדת ליידע על הריונה בראיון קבלתה.
* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתרלקביעת תורסגירה
שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו
ערוץ הבריאות
האם את/ה אלכוהוליסט/ית?
.jpg)
.jpg)
.jpg)





.jpg)
.jpg)



