התפטרות לאחר חזרה מחופשת לידה

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

התפטרות לאחר חזרה מחופשת לידה
אניטה בניטטי
03/05/2011

ברצוני לחזור מחופשת לידה בתום 14 שבועות(בתאריך 15/5/11) ולהתפטר ביולי,מכיוון שבאוגוסט אמורה להתחיל לעבוד במקום אחר,
האם מותר לי לטעון שאני רוצה להתפטר מכיוון שאני מעוניינת לטפל בילדי,בלי לציין את העובדה שהתקבלתי לעבודה אחרת ולהיות זכאית לפיצויים?
יש לציין גם שבעבודה החדשה השעות הן יותר גמישות מאשר בעבודה הקודמת.
האם אצטרך להודיע כבר ביוני (מתן הודעה מוקדמת)על כוונתי להתפטר?
אודה על תשובתכם.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
התפטרות לאחר חזרה מחופשת לידה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
התפטרות לאחר חזרה מחופשת לידה - תגובה
עו``ד ליאת שטיין
04/05/2011

שלום לך,
ככל שההתפטרות הינה עד 9 חוד' לאחר הלידה לצורך טיפול בילד, הרי שתהיי זכאית לפיצויי הפיטורים.
לעניין העבודה במקום אחר- אם המשרה שם מאפשרת יותר את הטיפול בילד (למשל - היקף משרה קטן יותר, המקום קרוב יותר לבית, וכדומה), ייתכן ועדיין תהיי זכאית לפיצויים. יש לבחון כל מקרה לגופו.
מובן כי חובה עלייך לתת הודעה מוקדמת למעסיק טרם סיום העבודה.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
התפטרות...
אניטה בניטטי
04/05/2011

תודה על העזרה...

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום