הפעם אני שואלת בתור המעסיקה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • הפעם אני שואלת בתור המעסיקה
    סיון
    04/05/2011

    שלום,

    גייסתי מישהי לעבודה לפני כחודש, היום שמעתי אותה במקרה מדברת עם חברה ואומרת שהיא בחודש שישי. היא לא יודעת ששמעתי אותה. אני מבינה שאסור לי לשאול אותה אם היא בהריון.
    היא לא אמורה עפ"י חוק לספר לי שהיא בהריון בחודש חמישי?
    מה אני יכלה לעשות עם המידע הזה?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • הפעם אני שואלת בתור המעסיקה - תגובה

    עו``ד חן שטיין
    05/05/2011

    סיון שלום,
    על פניו ההריון כשלעצמו אינה עילה לפיטורים.
    יחד עם זאת, ככל שאינך מרוצה מהעובדת, יש לנסות ולמצוא פתרונות למצב.
    נראה כי פגישה פרטנית תוכל להועיל לך לברר את הדברים ולפזר את הערפל, על מנת לפעול בדרך מושכלת ונבונה, ולהימנע מטעויות.


    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו