מידע רפואי
פורומים
- קרינה סלולרית, סרטן
- אוסטאופורוזיס
- כושר גופני
- סוכרת נעורים, סוכרת ילדים
- רפואת מטיילים
- השאלת ציוד רפואי, ציוד שיקומי, ציוד אורטופדי
- פילאטיס
- נוירולוגיה, אפילפסיה
- כבדי ראיה, מחלות רשתית, ראיה ירודה
- דלקת פרקים, ראומטולוגיה
- פדיקור
- רפואת כף הרגל - פודיאטריה
- הכנה ללידה, קורס הכנה ללידה
- אימון אישי, קואצ'ינג
- בנות, העצמה נשית
מאמרים וחדשות
יועצים בתחום
טובי פלד
פסיכולוג ילדים ונוער פסיכולוג מומחה בעל קליניקה פרטית. מטפל ומאבחן פעוטות, נוער ומבוגרים. עובד בבתי ספר ובארגונים ציבוריים.ד"ר אליהו סמואל
פסיכותרפיסט ילדים ונוער פסיכותרפיה, פסיכואנליטיקאי. למד רפואה באונ` ת"א, התמחה ברפואת ילדים ובפסיכיאטריה של הילד והמתבגר. עבד כרופא פסיכיאטר בכיר ברמת חן ובהמשך שימש כמנהל יחידה בגיל הרך. הקים גן לילדים אוטיסטים. מנהל שירות פסיכיאטרי של הילד והמתבגר בב"ח ולפסון. יועץ מערכת החינוך באזור המרכז. עוסק בפרקטיקה פרטית בתחום הפסיכותרפיה בתל אביב בכל הגילאים.
- חזרה לעבודה לאחר חופשת לידהאילנה05/05/2011
שלום,
אני נמצאת חודש לפני סיום חופשת הלידה שלי, עבדתי במקום העבודה הקודם כ-3 וחצי שנים לפני הלידה.
אני שוקלת לעזוב את מקום העבודה ולקבל פיצויים, ויש לי כמה שאלות:
1. לפי מה שהבנתי, קבלת הפיצויים מותנת בהישארות בבית לצורך טיפול בילד, כמה זמן אני צריכה להישאר בבית ולא לצאת לעבודה במקום אחר בשביל לקבל את הפיצויים?
2. האם אני יכולה לחזור למקום העבודה הקודם למספר חודשים, ואז להודיע למעביד שאני רוצה לעזוב? (האם אני אהיה זכאית לפיצויים?)
3. מקום העבודה הקודם שלי נמצא כ50 קמ מהבית, האם אני יכולה לחפש עבודה יותר קרובה לבית, ועדיין להיות זכאית לפיצויים?
תודה* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה - תגובה
עו``ד חן שטיין05/05/2011אילנה שלום,
ככל שההתפטרות הינה עד 9 חוד' לאחר הלידה לצורך טיפול בילד, הרי שתהיי זכאית לפיצויי הפיטורים. לגבי תחילת עבודה במקום אחר - עלייך להמתין "זמן סביר" - אין הגדרה מדוייקת לכך, אך תוכלי להתחיל לעבוד מייד במקום אחר אם המשרה שם מאפשרת יותר את הטיפול בילד (למשל - היקף משרה קטן יותר, המקום קרוב יותר לבית, וכדומה), והמעסיק הנוכחי לא יכול היה לאפשר לך תנאים אלה. יש לבחון כל מקרה לגופו.
מובן כי חובה עלייך לתת הודעה מוקדמת למעסיק טרם סיום העבודה.* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתרלקביעת תורסגירה
שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו
ערוץ הבריאות
האם אתם בדיכאון?
.jpg)
.jpg)
.jpg)



.jpg)

.jpg)
.jpg)


.jpg)
