חוזה זמני

שלום רב, אני עובדת שכירה בחברה מזה כ 15 שנה, לאחר לידתי האחרונה הוצע לי בתום חופשת הלידה (כ 4 חודשים) לעבוד כ 3 חודשים מהבית עם חוזה זמני, שבו סעיף המשכורת לא ישונה אולם יקוזז ממנה סכום מסוים בהתאם לכמות המכירות שלי, כך שמשכורתי עשויה לרדת בסה"כ הסופי בעד כ 2000 ש"ח, האם הדבר עשוי לפגוע בי מאוחר יותר במידה ואחליט להתפטר בחישוב פיצויים המגיעים לי? כמו כן איך תחשב המשכורת הזמנית לצורך חישוב דמי אבטלה ?