התפטרות לאחר לידה

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

התפטרות לאחר לידה
ענת
30/12/2007

שלום

אני שמונה חודשים וחצי לאחר לידה ומעוניינת להתפטר מעבודתי בכדי לטפל בילדתי.
לפי החוק אני מחוייבת לאחר ההודעה על התפטרותי לעבוד חודש נוסף.
שאלתי היא : אם אני מודיעה היום ( לאחר שמונה וחצי חודשים ) על התפטרותי אבל נשארת במקום העבודה חודש נוסף האם אני אהייה זכאית לפיצויי פיטורים?וכמו כן האם אני זכאית לקבל במצב זה דמי אבטלה?

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
התפטרות לאחר לידה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
התפטרות לאחר לידה
עו"ד אילן קמינצקי
30/12/2007

על מנת שתהיי זכאית לפיצויים עלייך לעזוב את מקום העבודה תוך 9 חודשים מיום הלידה. נראה כי הפרשנות הנכונה היא שמועד ההתפטרות יהיה בתוך 9 חודשים ולא מועד ההודעה על ההתפטרות.
היות ואת מתפטרת מעבודתך , תהיי זכאית לדמי אבטלה רק לאחר 90 יום.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
שאלה נוספת לנושא
דורית
31/12/2007

האם הכוונה ל 90 יום מיום הלידה או מיום חזרתי לעבודה?

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום