עזיבת מקום עבודה בעקבות לידה

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

עזיבת מקום עבודה בעקבות לידה
גלית
21/05/2011

שלום,
אני נמצאת בשבוע ה-25 להיריוני. מאחר ואני לא מתכוונת לחזור למקום העובדה שלי לאחר הלידה ויש צורך להתחיל בחיפוש מחליף קבוע, אני רוצה להודיע למעסיקי כבר עכשיו על כוונתי. אולם אני חוששת שאם אעשה זאת לא אהיה זכאית לפיצויים כמו אישה המודיעה על עזיבה במהלך חופשת הלידה. או שהותק שלי לצורך פיצויים לא יחשב מרגע ההודעה. האם חששותי מוצדקים, יש בעיה להודיע מראש על כוונה לעזוב? הייתי שמחה גם לדעת מה עלי לכתוב במכתב פורמלי למעסיק כדי שזכויותי לא יפגעו? האם לכתוב עזיבה לצורך גידול ילד?

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
עזיבת מקום עבודה בעקבות לידה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
עזיבת מקום עבודה בעקבות לידה - תגובה
עו``ד ליאת שטיין
22/05/2011

גלית שלום,
עקרונית, מאוד לא מומלץ להודיע כבר עכשיו על התפטרות, גם אם עתידית.
המועד הנכון יהיה לפחות לאחר הלידה (אם לא כחודש טרם תום חופשת הלידה).

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום