עזיבת מקום עבודה לאחר לידה

בוקר טוב,

ילדתי בחודש פברואר והגשתי למקום עבודה מכתב שאני מאריכה את חופשת לידה לחצי שנה ( הייתי אמורה לחזור ב-23/5 וחוזרת רק ב-1/9), רציתי לברר 2 דברים :
1. אם אני מחליטה להתפטר ממקום עבודה לצורך טיפול בתינוקת האם אהיה זכאית לפיצויים מלאים?
2. אני עובדת במקום עבודה מעל 10 שנים האם אוכל להודיע להם סופית כי אני לא חוזרת בחודש יולי או שאני צריכה לחזור לעבודה (ב-1/9) ולתת להם חודש עבודה מאחר והגשתי מכתב הארכה.

תודה מראש

רותי