חופשת לידה כתקופת ותק בעבודה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • חופשת לידה כתקופת ותק בעבודה
    איילה
    23/05/2011

    שלום רב,

    לאחר שישה חודשים בחופשת לידה, הודעתי על התפטרותי בשל טיפול בילד.

    כחלק מתהליך העזיבה ביקשתי מכתב שמעיד על תקופת העסקתי והיקף המשרה, לצורך חישוב שכר בעבודות עתידיות.

    במכתב שקיבלתי הותק חושב עד ליום הלידה בלבד.

    האם אני יכולה לדרוש שתקופת חופשת הלידה תיכלל גם כן?

    אם כן, האם 14 שבועות או חצי שנה?

    תודה :)

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • חופשת לידה כתקופת ותק בעבודה - תגובה

    עו``ד אורנה שמריהו
    24/05/2011

    איילה שלום,

    חופשת הלידה מחשבת כוותק לחישוב זכויות למעט חופשה.

    אשר על כן,על מקום העבודה לחשב את זכויותייך עד ליום סיום חופשת הלידה, עפ"י חוק.

    הארכת חפשת הלידה אינה נכללת בחישוב הזכויות..

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו