הפחתת זכויות לאחר חופשת לידה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • הפחתת זכויות לאחר חופשת לידה
    חנה סליי
    25/05/2011

    האם למעסיק מותר לדרוש ממני לעבוד יותר שעות על מנת לקבל את אותו השכר שקבלתי לפני הלידה או להשאר באותו מספר שעות ולהרוויח פחות?מדובר בכך שעד עכשיו על כל 10 שעות שעבדתי בפועל שלמו לי על 12 שעות מאחר ויש לי גם עבודה מעבר לטיפולים שאני מעבירה בביה"ס ועכשיו הודיעו לי שמספטמבר זה מפסיק ואקבל תשלום רק על שעות עבודה בפועל

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • הפחתת זכויות לאחר חופשת לידה - תגובה

    עו``ד ליאת שטיין
    26/05/2011

    חנה שלום,
    על המעסיק להשיב אותך לעבודתך לאחר לידה באותם התנאים בדיוק כפי שהיו, אך זאת לתקופה בת 60 ימים בלבד. לאחר תקופה זו דינך כדין כל עובד אחר.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו