היון והודעה מוקדמת

אישתי מנסה להכנס להריון מספר חודשים. היום 29.5.2011 קיבלה מכתב פיטורין לאחר שעבדה כשנה וחצי עובדת במשכורת חודשית. במכתב הפיטורין נכתב כי יחסי העובד מעביד מסתיימים ב 30.5.2011

המעביד אמר כי ישלם פיצוי על אי מתן הודעה מוקדמת ופיצויי פיטורין. במידה ונגלה כי אישתי בהריון בימים הקרובים האם יחשב הדבר כהריון בתקופת יחסי עובד מעביד ויבטל את הפיטורין? או שמדובר על סיום יחסי עובד מעביד לאלתר עליו משולם פיצוי ואין מה לעשות