הרעת תנאי עבודה

שלום לך,
על המעסיק חל איסור לפגוע בתנאי ההעסקה, לרבות התפקיד, שעות העבודה ומקום העבודה, משך 60 ימים מיום החזרה מהחופשה (יש לבחון במקרה הספציפי אם אכן מדובר בשינוי מהותי או לא - כל מקרה לגופו של עניין), וכבר נפסק בעניין זה לא פעם כי שינוי מעין זה עשוי להיות הפלייה אסורה.
כל שינוי והשפעתו יש לבחון באופן ספציפי.
יחד עם זאת, ככל שהדבר נובע מקליטת מחליפה תחתייך, והוצאתך כליל מהחברה, הרי שנראה כי יש בזה טעם לפגם (ראי באתר האינטרנט שלי מאמר בסוגייה זו בדיוק)