זכאות לשמירת הריון וחופשת לידה

שלום,
אני בשבוע ה15 להריוני השני בהריון קודם ילדתי לפני הזמן כן שיש סיכוי אם יופיעו סימנים בהריון הזה אני אזדקק לשמירת הריון בשל צירים מוקדמים. בערך משבוע 20+
אני עובדת במקום עבודתי 10 חודשים ולאור המצב הכלכלי שסורר שם אני נאלצת לעזוב בעוד חודשיים 30-7-11 ואח"כ אמשיך במקום אחר שכבר עכשיו התחלתי לעבוד שם בימי שישי החופשים שלי שאלתי היא
האם במקרה ואזדקק לשמירת הריון עפ"י המלצת הרופאה שלי אהיה זכאית גימלה מהביטוח הלאומי?ואתן דוגמא:
אם אצא לשמירה ב30-7-11 בעוד שבתאריך זה אני מפוטרת מעבודתי העיקרית 4000ש"ח. אך עובדת עדיין בעבודה השנייה שלי 500ש"ח לחודש האם אני ניקראת עובדת ובגלל זה זכאית לגימלה מחליפה שכר ולפי איזה סכום 4000ש"ח או 500 ש"ח
סליחה על האורך ומחכה לתשובתם בהקדם