חזרה לעבודה בשעות קצת שונות

אני הייתי אמורה לחזור לעבוד אחרי חופשת לידה ( שהארכתי אותה בחודש וחצי באישור מעסיק) וביקשתי מהמעסיק לחזור לעבוד אך במספר שעות נמוך יותר בחודש עלמנת שאוכל לטפל בילדתיי.ויש לכך כבר תקדימים אצל שתי עובדות אחרות בחברה.
המעסיק הודיע לי שבוע לפני שהייתי אמורה לחזור (וכבר סגרתי אצל מטפלת ושילמתי את התשלום הראשון) שהוא לא מוכן לכך ועדיף שדרכנו יפרדו ועדיף שאני יגיש מכתב התפטרות.
שאלתי האם אני זכאית לפיצויים
ושאלה שנייה האם יש כאן חוסר תום לב ואני זכאית גם ל-45 יום הסתגלות או לחילופין הוא חייב להעסיק אותי במשך 45 יום לפחות.
יש לציין שהוא פירסם במודעת דרושים את המשרה שלי עוד לפני שהודיע לי את תשובתו.בתקווה לתשובה מהירה.