בעיה בחזרה לעבודה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • בעיה בחזרה לעבודה
    דנה
    02/06/2011

    שלום. בני בן 3 חודשים ז"א שאני כבר אמורה לחזור למקום העבודה שלי. מאחר ועברתי לידה קשה, לא אוכל לחזור למשרתי הנוכחית (והפיזית) בשל בעיות בריאות. לאחר שיחה עם הבוס שלי, הוסבר לי שאין לו עבודה אחרת בשבילי ולפי החוק הוא אינו יכול לפטר אותי והציע שאני יעזוב מיוזמתי. שאלותי הן - האם הדבר נכון? האם אין באפשרותו לפטר אותי ולשלם לי הודעה מוקדמת של 60 יום? ובכלל איך אני אמורה לפעול במצב זה? הרי שלא אוכל לדרוש אבטלה מיד. מה לעשות? אם הדבר היה תלוי בי כן הייתי רוצה לחזור לעבודתי הנוכחית, אני פשוט לא יכולה..

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    בעיה בחזרה לעבודה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • בעיה בחזרה לעבודה - תגובה

    עו``ד חן שטיין
    04/06/2011

    דנה שלום,
    הצדק עם המעסיק - הוא אינו רשאי לפטר אותך.
    אם אינך מסוגלת לעבוד, הרי שעומדות לך אפשרויות להתפטר ולהיות זכאית מיידית לאבטלה - זאת ניתן לברר במסגרת פגישת יעוץ מסודרת.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו