לאחר ח"לת

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

לאחר ח"לת
arp
02/06/2011

שלום חזרתי לעבודה לאחר חצי שנה של חופשת לידה .התחלתי לעבוד באמצע החודש .המעסיק לא שילם לי את התנאים הסוצאילים בזמן חופשת הלידה ולכן שחזרתי ביקשתי שילמו לי רטרו את 3 החודשים של חופשת הלידה בתשלום אחד . השאלה היא לפי מה המעסיק צריך לחשב את הההפרשות של התנאים הסוצאלים .?האם המעסיק עבר על החוק בכך שלא שילם לי בזמן חופשת הלידה למרות בקשתי(יש לצין שבמקום עבודה זה נחתם הסכם קיבוצי).

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
לאחר ח"לת

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
לאחר ח"לת - תגובה
עו``ד חן שטיין
04/06/2011

שלום לך,
עקרונית, התשלום עם חזרתך - תקין.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום