התפטרות לאחר לידה ומועד גמר חשבון

התפטרתי לצורך טיפול בילדה (בת 7.5 חודשים)
ב-4.5 היה יום העבודה האחרון שלי.

(חלקית סיבת ההתפטרות נבעה גם מהעובדה ששונה לי התפקיד והתאים פחות לצרכיי כיום, אבל לא ציינתי את זה במכתב הפיטורין)

ביום עבודתי שאלתי את המנהלת לגבי המשך הפרוצדורה לקבלת הפיצויים וגמר חשבון והיא ענתה שהחברה תטפל בהכל ושאני לא צריכה לעשות כלום. המתנתי בסבלנות לתחילת חודש יוני (משכורות בחברה נכנסות ב-1).

ב- 31.5 הגעתי למשרדים של החברה למסור משהו ובבמקרה המנהלת אמרה לי "טוב שבאת" יש לי את הטפסים שלך. שאלתי במה מדובר והבנתי ממנה שיש פרוצדורה שאני צריכה לעשות ורק אז אקבל את הכסף. הייתי מופתעת כי זה לא מה שנאמר לי מראש, וגם, הטפסים נושאים תאריכים של אמצע חודש מאי. כלומר, היא מעכבת אצלה את החומר כשבועיים. בכל אופן, לקחתי את הטפסים, ביררתי בעצמי לאן ומה לשלוח ושלחתי. חברת הביטוח חזרה אליי שחסרה חותמת החברה ולכן אני צריכה להגיש את הטפסים מחדש. פניתי אליה ביום א' 5.6 ואמרתי לה שחסרה חותמת. היא הבטיחה לבדוק ולחזור אליי. זה לא קרה. גם אחרי שאסיים את הפרוצדורה מול חברת הביטוח אני אצטרך להמתין לפחות 20 יום עד לקבלת הכסף. כסף שאני זקוקה לו!

קראתי מזמן שיש מקסימום זמן שבו על המעביד לעשות גמר חשבון (אאל"ט שבועיים=15 יום?) במקרה כזה. אני פשוט רוצה לכתוב מכתב לההנלת החברה שבו אפרט את כל העניין (זו חברה ארצית עם סניפים בכל הארץ) של שינוי התפקיד והלנת הפיצויים וגמר חשבון. השאלה אם יש לי "קייס?"

תודה