פיטורין בהריון

שלום,
אני בהריון בחודש רביעי, עובדת כ- 8 חודשים כמזכירה בחברה.
הודעתי למעביד כי בכוונתי לקחת חופש 10 ימים בחודש אוגוסט, עקב נסיעה לחו"ל עם המשפחה. הוא לא אישר את כל החופשה אלא רק חלק ממנה. הסברתי לו שאין לי אפשרות לשנות את התאריכים וכי אני מוגבלת בגלל בני המשפחה, בנוסף הודעתי לו כי איני מתכוונת לוותר על חופשה זו. האם הוא יכול לפטר אותי? האם זו סיבה מספיק מוצדקת? חשוב לי לציין כי איני חתומה על חוזה בעבודה.
אשמח לתגובה מהירה.
תודה