מה עדיף: שמירת הריון או חופשת לידה?

שלום, המקרה שלי קצת מורכב, אשמח לקבל עצה:
1. אני בשבוע 26 להריון עם תאומים והרופאה שלי המליצה שאצא לשמירת הריון. היא אמרה לי שיש אפשרות שביטוח לאומי לא ייאשר לי את השמירה ושאלה אותי אם יש לי מספיק ימי מחלה עד סוף ההריון.
2. צברתי 40 ימי מחלה?+ 7 ימי חופשה, מה שמכסה אותי רק עד שבוע 35.
3. לאחר הלידה בכוונתי להתפטר מהעבודה עקב מעבר לחו"ל בעקבות עבודתו של בעלי.
4. אני מעוניינת למקסם את הזכויות המגיעות לי ממקום העבודה.

שאלותי:
1. האם זה נכון שמרגע בקשת השמירה אני לא מקבלת משכורת מהחברה, לא מפרישים לי ביטוח מנהלים, קרן השתלמות ואני לא צוברת ימי מחלה וחופשה?
2. אם אני יוצאת לשמירה - האם אני זכאית לקבל דמי הבראה וממי?
3. כמה ימי מחלה רצופים אני יכולה לנצל, מבלי שמקום העבודה שלי יכריח אותי לצאת לשמירה על חשבון ביטוח לאומי? האם ניתן להכריח אותי לצאת לשמירה?
4. האם ביטוח לאומי ישלם לי את אותה משכורת שאני מרוויחה כיום? (מעל 10,000 ש"ח ברוטו לחודש)
5. מתי עלי להודיע על התפטרותי ממקום העבודה? לפני או אחרי הלידה?

תודה!