פורום ביטוח לאומי - יש לך שאלה?

שלום
קופות החולים מנסות להתחמק לעיתים מסבסוד התרופות. באם הרופא יכתוב כי התרופה קשורה פנה לקופת החולים ובקש זכויותיך.
בהצלחה

שלום,
בתקופה זו עלייך לשלם לביטוח לאומי אלא אם כן יש לך הסדר מול המדינה במסגרת השליחות שההפרשות לביטוח לאומי נעשות על ידי המדינה.
אני מציעה לך לגשת לסניף הביטוח הלאומי להסדיר זאת לכאן או לכאן על מנת שלא יצטבר חוב .

נסיעה טובה .

ניתן להגיש ללשכת התעסוקה אישורי מחלה על התקופה בה חלתה אימך , על מנת להוכיח להם שעקב כך שהייתה חולה לא התייצבה .

שלום תומר
הכרה באנשים ע״י הביטוח הלאומי מאפשרת להם סיוע כספי ואף שיקום מקצועי.
נכות נפשית יכול שתהיה זמנית ולא קבועה (על פי דבריך ניתן להבין שחברתך צעירה)...
שיקום מקצועי יכול לסייע לה לרכוש את המקצוע שאותו היא רוצה.
בהצלחה
אשמח לסייע במידת הצורך
עו״ד אימבר גולן פרטוש

שלום אלין
לעיתים רופאי הועדה שלא שוקלים את כל הנתונים מסיבות שונות...
על פי הנתונים שמסרת אכן הכוונה בערר ויש לזמנך לועדה רפואית.
הועדה תשקול האם יש להעלות את אחוזי הנכות, בדרך כלל הועדה רומזת באם יש חשש להפחתה באחוזים.
ההחלטה מצריכה רופא ולא לשיקול פקידת התביעות.
חשוב להגיע מוכן לועדה הרפואית, ואף מומלץ להגיע מיוצג ע״י עו״ד שבקיא בתחום.
בהצלחה
אשמח לסייע במידת הצורך
עו״ד אימבר גולן פרטוש

שלום ירון
אכן לא ניתן לקבל במקביל קצבת נכות כללית והבטחת הכנסה.
וכן יקזזו מהרטרו את ההבטחת ההכנסה באם תקבל.
בהצלחה

שלום,
עליך לגשת בהקדם ולהתחיל לחתום בלשכת התעסוקה ובמקביל להגיש תביעה לביטוח לאומי.
את אכן תחתמי 3 חודשים ללא קבלת קצבה ורק לאחר תקופה זו תתחילי לקבל את קצבת האבטלה, אין תשלום רטרו וה-3 חודשים מתחילים מיום התייצבותך
שימי לב שעליך לעמוד בתנאים הקבועים בחוק לצורך קבלת הקצבה,
12 חודשי עבודה מתוך 18 חודשים הקודמים ליום הגשת התביעה.

תודה לך על המענה,יש לי עוד מספר שאלות :
1.האם תקופת ההכשרה 12 חודשי עבודה מתוך 18 חודשים צריכה להיות אצל אותו מעסיק ? צריך להציג תלושים של 12 חודשי עבודה ?
2.באחת התשובות שלך קראתי שיש תקופת צינון כלומר אני לא חייבת לחתום במשך כל 3 החודשים בהם אני לא מקבלת אבטלה ,אלא רק להירשם ולבוא לאחר 90 יום ולהתחיל לחתום ? האם יש להתייצב לחתום מיד בתום 90 יום ע"מ להיות זכאית לתשלום או אפשר להתחיל להתייצב מאוחר יותר ולקבל תשלום ?
3.יש השלכות ודחיית תשלום במקרה של סירוב עבודה לאחר 90 יום בהם לא קיבלתי קצבה ?
4.קיימת אפשרות לקבל השלמה בתקופת האבטלה הנוכחית של ימים שלא קיבלתי מתקופת האבטלה הקודמת ?
5.ניתן לקבל אבטלה והבטחת הכנסה במקביל או להמשיך אוטומטית לקבל הבטחת הכנסה בתום הזכאות לאבטלה ?
6.אני מבינה שישנה זכאות לשנה מיום ההתייצבות הראשונה,האם זה אומר שאם במהלך השנה אתפטר שוב מעבודה ,אני לא אצטרך להמתין 90 יום ואהיה זכאית מהיום הראשון ? האם אהיה זכאית שוב למלוא הימים או רק ליתרה מהתקופה הקודמת ? אם אני מנצלת הכל עכשיו,מתי אהיה שוב זכאית ?
אני מתנצלת על ריבוי השאלות,אני פשוט צריכה לקבל החלטות והמידע הזה יעזור לי מאוד. תודה רבה מראש על המענה וההתייחסות לפנייתי.
יום טוב.

1. תקופת ההכשרה היא תקופה עבודה בה שולמו דמי הביטוח הלאומי אין קשר למעסיק אוו למספר המעסיקים.
2. יש להציג 12 תלושים .
3. יש חובה לחתום בתקופת הצינון , תשובתי לשאלה אחרת בפורום שונה מאוד כי כאשר מישהי לא חוזרת לעבוד אחרי חופשת הלידה לטובת הטיפול בילד אין היא חייבת להתייצב כל שבוע בתקופה זו, אלא חייבת להתייצב כדי לקבוע יום קובע .
4. מהיום שאת מתייצבת הביטוח הלאומי מקבל דיווח על התייצבותך, רק לאחר 90 יום של התייצבות מלאה של פעם בשבוע) הקצבה מתחילה להיות משולמת בעבור התקופה שאת זכאית לה קדימה ,
5. במקרה של סירוב לקבל עבודה תביעתך לאבטלה תישלל
6. יש זכאות לשנה כלומר תוכלי לקבלך את יתרת ימייך שלא ניצלת אם שוב תפוטרי מעבודתך .
7. כדי להיות זכאית ליתרה חדשה של ימי אבטלה עליך לעבוד שוב 12 חודשים הקודמים לתביעה החדשה.
8. המבחנים להבטחת הכנסה ואבטלה שונים , הבטחת הכנסה תלויה בעו"ש, בקיום רכב ושוויו, בהכנסות בן זוג, בחסכונות בבדיקה מעמיקה של כל הכספים שיש לך , סכום הקצבאות שונה .



מקווה שעניתי לכל שאלותייך
המשך יום טוב

תודה רבה על המענה המפורט, רק עוד כמה דברים קטנים:
1.במידה ואני לא מגיעה לחתום כל שבוע ב-90 היום בהם אני לא מקבלת קצבה,הזכאות נשללת או שישנה דחייה של התשלום ? במקרה של סירוב לעבודה , אותה השאלה.
2.במידה והזכאות לאבטלה תישלל ,ובתוך שנה אני אאבד את עבודתי מסיבת התפטרות או פיטורין ,אני אצטרך להגיש תביעה חדשה ולהמתין שוב 90 יום במקרה של התפטרות ?
3.שאלה כללית,היו תקופות בעבר בהם הייתי מובטלת ולא הגשתי תביעה לאבטלה ,יש אפשרות עכשיו להגיש תביעה בעד אותם תקופות אם יש לי תלושים ?
4.לפני 3 שנים הייתי באבטלה ולא ניצלתי את מלוא הימים ,יש אפשרות לקבל את השלמת הימים עכשיו ?
5.אני מבינה שמבחינת אבטלה והבטחת הכנסה,אני יכולה לקבל את הגבוהה מבין הקצבאות או אפשר את שתיהן באותה תקופה ?
תודה רבה לך שוב

שלום אלין,
אני אענה לך לפי השאלות שלך :
1. את חייבת להתייצב 90 כדי להתחיל לקבל את זכאותך לאבטלה לתקופה לה את זכאית
2. ניתן להמשיך לחתום במידה והתחלת לקבל אבטלה והפסקת מסיבת תחילת עבודה באותה השנה, שימי לב את יכולה לגשת לביטוח הלאומי ולבדוק את תקופת זכאותך לאבטלה ואת תקופת האבטלה הכללית בה את יכולה להמשיך לחתום, שימי לב שסה"כ באותה שנה תקבלי את מספר הימים שמגיעים לך לאבטלה, לא תקבלי ימים נוספים.
אם מגיעים לך 100 יום אבטלה וחתמת אחרי 90 יום ( תקופת האבטלה ללא קצבה) 60 יום ואז התחלת לעבוד חודש וזה לא הסתדר את יכולה להמשיך לחתום עוד 40 יום כל עוד זה בתקופה שהוגדרה לך ע"י הביטוח הלאומי
3. לא.
4. לא.
5. לא

מקווה שעזרתי
המשך יום טוב

תודה רבה לך על המענה המפורט. אני רק רוצה להבין דבר אחד,אם אני זכאית ל-100 ימים בשנה,אז אני צריכה לקבל אותם ואם מציעים לי עבודה ,אז אני לא יכולה לממש את אותם ימים. האם אני יכולה לסרב לעבודה ולבקש לממש את ימי הזכאות במלואם ? הרי אם בתקופה של 90 יום בהם אני לא מקבלת קצבה,מציעים לי עבודה,אני חייבת להסכים .....ואז אם השנה מסתיימת הם מתאפסים ללא ניצול שלי.
אם פעמיים בשנה,אני מתפטרת,אני חייבת לחכות פעמיים תקופה של 90 יום ללא קצבה ?
אם התביעה הראשונה שהגשתי השנה נשללה בגלל שסירבתי לעבודה,במהלך 12 חודשים אני עדיין מכוסה מבחינת אבטלה או שאצטרך במקרה הצורך להגיש השנה תביעה חדשה ?
תודה רבה על ההתייחסות.

שלום,
לא ניתן לסרב לעבודה ואז להמשיך לממש את ימי הזכאות .
אם תביעתך נשללה עליך להגיש מחדש.

שלום
דרגת אי כושר של 100% מזכה במקסימום גמלת נכות כללית. גובה הגמלה נקבעת לפי דרגת אי הכושר ולא תלויה בזמניות.
קצבת שרותים מיוחדים 50% מזכה ב - 50% גמלה, באם המחלה הנוספת החמירה את יכולתה של אימך לתפקד בבית (תלוי בחומר הרפואי9 ניתן להגיש החמרת מצב.
ישנה גמלה נוספת של ניידות אך לא יכולה להשתלם ביחד עם שרותים מיוחדים, בוחרים בגבוה מבין שניהם.
קצבת שרותים מיוחדים במצב קשה אינה דורשת תשלום דמי ביטוח. גמלת נכות כללית דורשת תשלום.
בהצלחה והרבה בריאות

תודה לך על המענה,לא הבנתי מתשובתך אם יכולה לקבל במקביל לקצבת נכות ,אבטלה או הבטחת הכנסה ? הבנתי שאיכשהו מקזזים את הבטחת ההכנסה מתוך הנכות או להיפך אבל אם מדובר בסכומים דומים , נכות 2664 ש"ח , הבטחת הכנסה 2122 ש"ח , איך החישוב מתבצע ? זה לא כל כך ברור.
בנוגע לתשלום דמי בריאות,אני מבינה שמתוך קצבת נכות מקוזזים דמי בריאות אבל אם מקבלת במקביל שר"מ ומתוך שר"מ לא משולמים דמי ביטוח בכלל (דמי בריאות או ביטוח לאומי) אז שר"מ לא אמור לפטור אותה מתשלום בכלל כולל מתוך הנכות ?
אם הייתה מקבלת רק שר"מ ללא הנכות אז הייתה משלמת ביטוח בריאות או ביטוח לאומי ?
תודה מראש על המענה

שלום
אם מקבלים הבטחת הכנסה ולאחר מכן מאשרים שבחודשים הללו זכאים לקצבת נכות מקזזים את התשלום עבור הבטחת הכנסה.
באתר הביטוח הלאומי יש מחשבון לחישוב הבטחת הכנסה, הדבר תלוי במספר קריטריונים.
בהצלחה

התשלום מתבצע בנפרד, כשכירה המעביד מפריש מהשכר ניתן לראות זאת בתלוש
וכעצמאית עליך לשלם בנפרד.

אני מפנה אותך לאתר של הביטוח הלאומי יש שם טבלה של שיעורי דמי הביטוח והסכומים לשכיר ולעצמאי.

שרה שלום,
עליך לגשת לסניף הביטוח הלאומי הקרוב למגורייך עם המסמכים הרלוונטים לצורך עדכונם בסטטוס בתך לצורך המשך קבלת קצבת התלויים.
כמו כן תקבלי מידע והסבר לעניין סיבת הקיזוז .

תודה רבה על הייעוץ. אעשה כדברייך.

שלום
על החלטת הועדה הרפואית הראשונה ניתן להגיש ערר לוועדה לעררים תוך פרק זמן קצוב, שימי לב שלא חלף הזמן (המועד רשום על טופס תשובת הוועדה). מעבר לכך גם על ועדה לעררים ניתן להגי ערעור בשאלה משפטית לבית הדין לעבודה.
כדי לדעת בגין מה לערער יש לראות את החומר הרפואי ואת פרוטוקול הוועדה.
בהצלחה

עו"ד אימבר גולן פרטוש

העניין החשוב ביותר בייצוג וסיוע בתחום הנ״ל הינו הייצוג בועדות עצמן.
לייצג יכול אך ורק עו״ד.