האם הוטרדתי

שלום ענבל
הטרדה מינית היא כל אחד ממעשים אלה:
(1) סחיטה באיומים כאשר המעשה שהאדם נדרש לעשותו הוא בעל אופי מיני;
(2) מעשים מגונים (מעשים לצורך ביזוי גירוי או סיפוק מיניים);
(3) הצעות חוזרות בעלות אופי מיני, המופנות לאדם אשר הראה למטריד כי אינו מעונין בהצעות האמורות;
(4) התייחסויות חוזרות המופנות לאדם, המתמקדות במיניותו, כאשר אותו אדם הראה למטריד כי אינו מעונין בהתייחסויות האמורות;
(5) התייחסות מבזה או משפילה המופנית לאדם ביחס למינו או למיניותו, לרבות נטייתו המינית;

מה שאת מתארת אינו נראה כאחד מאלה.

ענבל שלום.
אני רוצה להתייחס לשאלתך ב-2 רמות..
את המשפטית, המדוייקת, האם זו הטרדה אשאיר לעו"ד ויינריך לענות.
אני רוצה להתייחס לעצם העובדה שאת מעלה שאלה זו כיון שאני מבינה מדבריך, כנראה, שאת חשה מוטרדת.
איני יודעת בת כמה את ומה יחסיך האישיים עם המנהל שלך, גם אינני מכירה אותך ואיני יודעת איך את מתייחסת לגופך ולמתרחש בו, אבל מה שכנראה עולה משאלתך היא כי שאלתו של המנהל היתה חדירה למקומות בהם את אינך מרגישה נוח ולגיטימי לדבר איתו עליהם, לכן מופיעה הרגשת אי הנוחות.
אינני יודעת מאיזה מקום הוא שאל את שאלתו, האם ניסה להיות חברמן? האם משהוא אחר? אין לנו פתרון לזה, את מהיכרותך איתו אולי יכולה יותר לחשוב על סיבות להתיחסות זו.
אני מוטרדת, מכך ששאלה שאולי אינה נוחה לך מביאה אותך לקושי אמיתי לחזור לעבודה, שאני משערת שאת זקוקה לה. האם שאלתו חשפה דברים נוספים בקשר ביניכם שאינם נוחים לך, או לא?
אז לסיכום, כאשר מישהוא פולש למרחב שאנחנו מרגישים שהוא אינו מיועד לקשר איתו(שאלתו במקרה זה) יש תחושות אי נוחות הן לגיטימיות לחלוטין, אך השאלה המרכזית היא מה אנחנו עושים איתן. אם תרצי תשובה לזה אוכל להתייחס.
יום טוב לך צביה