הפרת דיסקרטיות

לפני כשנתיים עברתי הטרדה מינית במקום העבודה, לאחר ברור המקרה פוטר המטריד. כעבור מס' ימים נודע לי כי מנהל המחלקה בה עבדתי סיפר לאחד מקולגות המשרד שלי על המקרה, דבר אשר פגע בי מאוד. החלטתי לא להתלונן כדי לא לפגוע בקולגה ומצאתי מקום עבודה חדש(אשר לשמחתי גם טוב מהרבה בחינות), לפני מס' ימים, פנתה אלי אחת הקולגות לשעבר שאני עדיין בקשר הדוק איתה ואשר לא סיפרתי לה מעולם על המקרה, וסיפרה לי כי אותו מנהל מחלקה סיפר על מקרה ההטרדה שלי לאחת מהעובדות החדשות במשרד וציין את שמי ואת הפרטים, העובדת הנדהמת פנתה אליה וסיפרה לה על המקרה וזו נדהמה כי חשבה שמדובר בסיפור בדיה והתקשרה לוודא איתי כי אכן לא מדובר במקרה אמיתית.
האם מקום העבודה חייב לשמור על דיסקרטיות בנושא זה? אם מתקיימת הפרה של הדיסקרטיות מהן זכויות העובד (לשעבר) וכיצד עליו לפעול?