פורום תאונת עבודה, רפואה תעסוקתית - יש לך שאלה?

עשיתי תאונה ונפגעתי ברגל, מוגבל בהליכה וקיבלתי ימי מחלה. אני ממשיך לעבוד מהבית באופן חלקי, עונה למיילים ולטלפונים ומכבה שריפות קטנות. איך מתייחסים לזה?

מי משלם על ימי במחלה כאשר ההחלמה דורשת יותר מ-90 יום?

אני מקבל קצבת נכות של 3,000 ש"ח בחודש. עשיתי תאונה בעבודה, יש פגיעה קלה. האם בגלל שאני כבר מקבל קצבה יש בכלל טעם לתבוע על הפגיעה החדשה?

לפני חודש עברתי פגיעה בעבודה ויש לי חבלה בגב. קיבלתי 90 ימי מחלה והגשתי את כל הטפסים שצריך לביטוח הלאומי, מתי אני אמור לקבל את דמי הפגיעה, הרי בינתיים אין לי הכנסה ואני לא יכול לחזור לעבוד

שלום. שואלת בשביל חבר. מתקשה לעבוד מול קהל בפיקוח בנייה בעירייה. עובד ותיק מאוד, עם קביעות. היה אצל רופא תעסוקתי שרשם "אינו כשיר לעבוד בפיקוח בנייה". הרופא הזהיר שהערה כזאת עלולה להיות סיבה לפיטורין. האם זה ייתכן????

שלום. שואלת בשביל חבר. מתקשה לעבוד מול קהל בפיקוח בנייה בעירייה. עובד ותיק מאוד, עם קביעות. היה אצל רופא תעסוקתי שרשם "אינו כשיר לעבוד בפיקוח בנייה". הרופא הזהיר שהערה כזאת עלולה להיות סיבה לפיטורין. האם זה ייתכן????

לפני חודש וחצי החלקתי במשרד ונפגעתי בגב, אני בהריון עכשיו בחודש שביעי. הייתי מאושפזת כמה ימים ונתנו לי חופשת מחלה של 6 שבועות. אני לקראת סיום ימי המחלה ואני עדיין לא מתפקדת כמו שצריך וזקוקה לעזרה בהליכה בעיקר. אני רוצה לקבל פיצויים, מול מי מגישים את התביעה ומה ההליך?

לפני שלוש שנים הייתי מעורב בתאונה בזמן שהייתי בדרך ללקוח, בזמנו נשברה לי היד וקבלתי קצבה מהביטוח הלאומי. היד עוד כואבת, היות שבזמנו לא תבעתי את חברת הביטוח אני יכול לעשות זאת עכשיו או שחלה התיישנות?

קיבלתי 90 ימי מחלה בעקבות תאונת עבודה, בינתיים פיטרו אוצי מהעבודה. האם אפשר לחתום אבטלה אחרי שתסתיים תקופת המחלה?

התחלתי לעבוד בתחום. חדש במסגרת עבודתי הרכבת המכשיר למטופל והכנסת העירוי לבקבוק עם גומי קשיח גרמו לי לכאב השלושה חודשים מתחילת עבודתי בשורש כף יד עבר לכתףואחכ כאב בתנועתיות של היד הדומיננטית שלי . עד שלא יכולתי לעבוד מרוב כאבים. אני בחופש מחלה וטיפולים. בטופס שעלי למלא כדי לקבל טופס 250 רשום תאריך פגיעה האם יכולה לרשום את החודש שהחלו הכאבים ?
המשכתי לעבוד עוד מס' חודשים עם כדורים במשבה שיעבור הכאב או אני חייבת למלא תאריך יום ספציפי ?
אודה לתשובתך

שתי שאלות - בתאונת עבודה, א' האם אפשר לתבוע את המעסיק על רשלנות? ב' האם בחזרה לעבודה אחרי חופשת מחלה המעסיק חייב לוודא שתנאי העובדה עומדים בדרישות שקבע הרופא התעסוקתי? אם לא אז אפשר לתבוע אותו על כך?

התגלה אצלי בקע מפשעתי, הרופא אמר לי שיש קשר בין הבקע לבין העבודה שלי מכיוון שאני עובד בעבודה פיזית. הקשר אבל לא ברור מאליו, איך מוכיחים את זה?

שבוע שעבר החלקתי במדרגות בדרך למשרד ושברתי את עצם המסרק בכך הרגל. מה עושים עכשיו?

הייתה לי תאונה בעבודה שהשאירה לי מוגבלות קלה בידיים. עכשיו המעסיק טוען שאני אטי מידי ומעכב את העבודה והוא רוצה לפטר אותי, האם מותר לו לעשות דבר כזה למרות שהמוגבלות והאטיות היא בגלל תאונה שקרתה בגלל הרשלנות שלו???

המנהל הישיר שלי בעבודה נפטר מדום לב, מאוד הושפעתי מהמוות הפתאומי שלו ונכנסתי לדיכאון ואני לא מצליח לתפקד כמו שצריך בעבודה. האם יש לי אפשרות לתבוע בגין נכות נפשית?