פורום תאונת עבודה, רפואה תעסוקתית - יש לך שאלה?

בעלי נפגע בתאונת עבודה שקרתה בגלל רשלנות המעסיק. בגלל הפגיעה הוא לא יכול לעבוד יותר בתפקיד הקודם שלו והעבירו אותו לתפקיד אחר שבו המשכורת נמוכה יותר. האם מותר לעשות דבר כזה?

אתמול בבוקר הייתי בראיון עבודה ואחריו הלכתי לעבודה הנוכחית שלי. בדרך אופנוע פגע בי ונחבלתי בגב ובראש והלכתי למיון. במקום העבודה הנוכחי שלי לא יודעים שאני מחפש עבודה, האם אני מחויב להגיד להם איפה הייתי כדי לקבל פיצויים? האם למקום שבו התראיינתי יש אחריות על המצב?

לאחר תאונת עבודה קבעו לי נכות צמיתה בשיעור של 10%, שכר הברוטו שלי הוא 14,000 ויש לי ותק של 10 שנים במקום העבודה. ככל הידוע לי אני זכאית למענק חד פעמי, איך אני יודעת מהו סכום המענק?

נכנסתי למטבחון בעבודה כשהרצפה הייתה רטובה, החלקתי ונפלתי. אין שברים אבל יש פגיעות יבשות. אני עכשיו בחופשת מחלה, האם אני יכולה לקבל על זה פיצויים מהמעסיק או מהביטוח הלאומי למרות שאין נזקים ממשיים.

האם פגיעה נפשית במקום העבודה נחשבת גם כן לתאונת עבודה? מה עושים אם מעסיק אינו מכיר בכך שזו הסיבה לעזיבתו של עובד ומסרב למלא טופס 250?

אני עובד במטבח של מסעדה ונכוויתי ברגל משמן רותח. פינו אותי למיון לטיפול ועכשיו אני לא יכול ללכת. מה הפיצויים שמגיעים לי כי הבנתי שזה לא רק תאונת עבודה אלא גם פגיעה ביכולת העבודה או משהו כזה?

זה לא ממש תאונת עבודה אלא פגיעה מתמשכת שגרמה לצרידות עקב עיסוקי כמורה בבית ספר תיכון. איך מתנהל הליך לקבלת הכרה ופיצויים?

שלום,
לפני כשנתיים היתה לי תאונה בדרך חזרה מהעבודה וכתוצאה ממנה נפגעתי בגב תחתון והייתי בבית חודש וחצי. אורתופד הפנה אותי לרופא תעסוקתי אבל בסופו של דבר לא הלכתי אליו וחזרתי לעבודה. בזמן האחרון המעסיק מחייב בשעות רבות יותר במשרד ובנוסף אני מבצעת עבודה מהבית. כאבי הגב חזרו. האם מקרה זה מצדיק פניה לרופא תעסוקתי כדי לקבל אישור לימי מחלה בבית באופן זמני או הפחתת שעות קבועה?

למי צריך לדווח שהייתה תאונת עבודה? יש חשיבות למי מודיעים ראשון - מעסיק או ביטוח לאומי או חברת הביטוח? כיצד מבצעים את הדיווח בפועל?

האם פגיעה שהתרחשה מחוץ לבניין בעת הפסקת צהריים מהעבודה עדיין נחשבת לתאונת עבודה בגלל שזה היה בשעות העבודה?

בעלי נהג בצי רכב של חברה גדולה, לפני כמה שבועות, בזמן שהיה בעבודה התחילו לו סימנים של התקף לב, הוא עצר את הנסיעה והזמין אמבולנס שייקח אותו לבית חולים ובדרך הוא לקה בהתקף לב. האם בגלל שהסימנים לאירוע והחלו בזמן העבודה זה נחשב לתאונת עבודה?

עקב תאונת עבודה קיבלתי 14 ימי מחלה, האם משלמים לי גם על שישי שבת או רק על ימי חול?

אני עובדת בקניון, עשיתי הפסקה מעבודה כדי לעשות סידורים והחלקתי ושברתי את היד. האם זה נחשב לתאונת עבודה למרות שזה לא היה במקום העבודה?

בן 43, עקב שינויים ניווניים בברכים ובגב התחתון העלו ממצאים של קרעים מלאים במינסקוס בשתיי הברכיים וכן תהליך ניווני בגב דבר המגביל אותי מאוד ומתבטא בכאבים חזקים הן בישיבה וכמובן בעמידה והליכה.
שאלתי האם קרעים במינסקוס בשתי הברכיים כשלעצמם מהווים עילה לאובדן כושר עבודה

קיבלתי ימי מחלה אחרי תאונה שקרתה כשהייתי בדרך חזרה מהעבודה, ביום שבו הייתי אמור לחזור לעבודה שוב הייתה לי תאונה והמעסיקה שלי לא מאמינה לי ולא מוכנה לחתום על הטפסים. יש לי מה לעשות כדי לקבל את מה שמגיע לי?