פורום תאונת עבודה, רפואה תעסוקתית - יש לך שאלה?

שלום
לפני כחודשיים עברתי פריצת דיסק בגב התחתון. מאז אני בחופשת מחלה מהעבודה.
היות והעבודה שלי היא בישיבה, כל משמרת 8 שעות, רציתי לדעת האם רופא תעסוקתי יכול לאשר לי התפטרות בדין מפוטר, כלומר להתפטר בגין הבעיה הרפואית ולקבל פיצויים כאילו פוטרתי.
אציין שכואב לי כשאני יושב לאורך זמן, ובעבודה לא תמיד אני יכול לקום ברגע שכואב לי כדי להפיג את הכאב.
בנוסף, הציעו לי ללכת למרפאת כאב כדי לקבל זריקה אפידורלית. האם רופא תעסוקתי יכול להתנות את מתן האישור הנ"ל בכך שאנסה קודם את האפיק הטיפולי הזה?
תודה מראש

שלום,
אני בת 43 משמשת כ-20 שנה קלדנית שופט במשרה מלאה. מגיל 6 אבחנו אצלי עין עצלה אך לא טופלתי ויוצא כי אני מתפקדת אך ורק עם עין אחת (באמצעות משקפיים). לפני כשנה התחלתי להרגיש כבר באמצע יום העבודה שהעיניים ממש כבדות לי, צורבות לי ומתעייפות. אני מגיעה הביתה וכבר בשעה 21:00 נרדמת (העיניים פשוט נעצמות לי).

אני שוקלת להקטין משרה ולכן שאלתי היא, האם מה שתיארתי יכול להוות סיבה להקטנת משרה אצל רופא תעסוקתי או המלצה להקטנת משרה אצל רופא עיניים?

אודה לתשובתך, חן.

שלום אני חולה במחלת קרון קרוב ל-15 שנה אני בגיל 63 ועובד בחברה ממשלתית
במשך התקופה הנ"ל היו עליות ומורדות בהחרפת המחלה ובמה שמלווה אותה
בשנה האחרונה חלה החרפה משמעותית בשליטה על הצרכים . דבר שמפתיע אותי בזמן העבודה כמעט בהתראה אפסית מעט פעמים טני מצליח להגיע לשירותים ברוב המקרים לא
מלבד המבוכה והעוגמת נפש שנגרמת לי מתופעה זו התהליך של ההתנקות (מקלחות החלפת בגדים וכד') גוזלת לי הרבה זמן מהעבודה והתפקוד שלי נפגע בצורה קשה
עקב הגיל המתקדם שלי ושנות העבודה שאני עבדתי כ-38 שנים אני רוצה לצאת לפנסיה מוקדמת (רפואית)
שאלותי הם: 1- מה הסיכוי שזה יקרה 2- מה הפרצידורה וכמה זמן זה לוקח

אודה לכם עלה מענה בהקדם

עברתי תאונת דרכים עם אופנוע , אני מוכר לביטוח לאומי כתאונת עבודה עם נכות של 81% , לפני התאונה הייתי סטודנט ולמדתי כל יומות השבוע 9 שעות ביום ממוצע ולכן עבדתי משרה חלקית בשביל שהיה לי קצת כסף ! שעשיתי את התאונה ביטוח לאומי לקח 3 תלושים אחרונים ולפי זה נתן לי קצבת . הממוצע של התלושים יצא נמוך מאוד כי הייתי סטודנט במשרה מלאה וזה לא היה אפשרות אחרת ! אני מקבל 2000 ש"ח על 81 אחוז נכות, אני לא עובד כבר שנתיים... יש לי תביעה שמתנהלת על פיצויים שתגיעים לי... אבל עד אז אני לא יכול לחיות עם שכר כזה ! מה עושים ??

שלום רב,
אני עובד מזה כמה חודשים בחברת הדברה שרוב העבודה הינה מתבצעת בהדברות ביתיות בחומרים פרטרואידים(פרמטרין , סיפרמטרין דלתא מטרין). בנוסף לפרקים מתבצעת עבודה ע"י מתיל ברומיד.

אני מאד אשמח לדעת על הסיכונים הכרוכים בעבודה הזו, תופעוצ לוואי וציוד מגן מומלץ.

שלום רב

סובל מזה שנתיים מברוסיטיס טרוכנטריק (כדורים מסוגים שונים פיסיוטרפייה בלי סוף....), שני רופאים אישרו את ההבחנה וניתן להבחין בצילום רנטגן .
הכאב הוא קבוע מתגבר מישיבה לעמידה בלילות(מתעורר מספר פעמים מהכאב), ואם אני עומד שעות רבות במהלך היום - אני מאוד סובל. אין מה לדבר על טיול או הליכה ממושכת, אז גם הגב התחתון מושבת ואין סיכוי לעבור ממצב ישיבה לעמידה בלי עזרה
במסגרת עבודתי אני נדרש לעמוד 6 שעות ביום. האם יש אפשרות שרופא תעסוקתי ינחה להפחית עבורי שעות עמידה?

תודה רבה על התשובה

עובד מדינה בן 62 ותק 33 שנים בעבודה .
סובל מדלקת תעלה קרפלית , רופאה תעסוקה המליצה לעבוד 6 שעות ביום במקום 8.5 שעות ביום .למשך 3 חודשים .
שאלותי .
1. האם המעסיק חייב לקבל ההמלצה .
2. האם ניתן לקזז את העדר 2.5 שעות עבודה ביום כנגד ימי מחלה .
3. שמעתי שיש פסק דין חדש בנושא אשמח לקבלו ומה הוא אומר .
תודה

שלום רב, אבי עובד במפעל מתכת מעל 20 שנה, במהלך העבודה ירדה שמיעתו ביותר מ80 אחוז, לפני שנים רבות תבע אך לא זכה כי נאמר שמקום עבודה לא אשם כי לא הוכח. הבעיה שפעם בשנה מבוצעים במפעל בדיקות ניטור סביבה וביולוגיה. אך באופן מתפיע שאבי מבקש אותם הם נעלמים, בבידקה האחרונה אבי עמד לצד הבודק וראה שיש רמות דציבל מ97 ומעלה, הוא עובד בין 8 ל10 שעות ברעש מזיק כזה ואין מצב שהירידה לא מהעבודה. האם ניתן מאיפשהו להשיג את הדוחות האלה אפילו רטרו כמה שנים לפני כדי שנוכל לתבוע ולהוכיח שהנכות בשמיעה נובעת מהעבודה, בנוסף על כך אין שלט אחד אפילו במפעל האומר על איזור מסוכן לסביבה ולא מחלקים מגיני אוזניים אלא אוטמי אוזניים רגלים שלא נועדו להגנה מפני רעש. תודה מראש על עזרכתם...

שלום כשכמעט מלאו לי 62 שנים חליתי מאד בסרטן נאלצתי להתפטר. הודעתי חודשיים מראש ואז מנהל העבודה הציע לי להתחיל לקבל פנסיה. היום אני קוראת שגם הגיעו לי פיצויי פיטורין שכן עזבתי בגלל מחלה קשה וחוסר יכולת להמשיך לעבוד ולמרות היותי בת 62 עדיין על פי החוק אני זכאית לפיצויי פיטורין מהמעביד.
השאלה שלי האם אחרי 5 שנים אני עדיין יכולה להגיש בקשה לפיצויים
האם למרות שאני מקבל פנסיה אזכה לקבל גם את הפיציי פיטורין?
החוק קובע שמי שעזב בגלל מחלה קשה יראה כאילו פוטר האם זה תקף גם לגבי
ראוי לציין שעבדתי 30 שנה במקום העבודה הזה

שם תוכן הודעה:י
ידוע לי שבתאונת דרכים חב' הביטוח נותנת פיצוי כספי לפי הפגיעה והטיפולים.
לדוג' תיק מיון+ טיפולי פזיוטרפיה ( ללא אחוזי נכות) יישא פיצוי של כ10000-15000 ₪.

שאלתי היא:
מה קורה במקרה שתאונת הדרכים היא תאונת עבודה,
ויש לגבי הנפגע תיק מיון+פיזיוטרפיה ללא אחוזי נכות.
מי מפצה במקרה כזה?
(אני שואל כי הבנתי שבתאונת עבודה משלמים רק על ימי העדרות מהעבודה ועל אחוזי נכות.
כך שלהבנתי פגיעה ללא אחוזי נכות וללא היעדרות מהעבודה לא מזכה את הנפגע בכל פיצוי- האם הבנתי נכון?

האם מסכת ריתוך ראש רגילה (ללא מפוח) מונעת לחלוטין חדירה של גזים ונדפי מתכת?
בתודה

שלום רב, בהמשך לשאלה הקודמת האם רופא משפחה / רופא נשים יכול לא להסכים להנפיק את האישור על סמך רופא תעסוקתי ? אם כך מה אעשה במצב כזה ?
לא מובן לי רופא נשים טוען שהוא לא יכול להנפיק הרבה אישורים ולכן מפנה לרופא תעסוקתי. אבל רופא תעסוקתי "ממליץ" ומחזיר חזרה לרופא נשים .ומה עכשיו רופא נשים כן יוכל להנפיק אישורים ?
מדוע רופא תעסוקתי לא מוציא בעצמו אשור מחלה ? למה רק המלצה?
תודה מראש

ד"ר טמיר גפן שלום,
רופא תעסוקתי המליץ על x ימי מחלה . האם העובדה שהוא רשם ממליץ
זה לא מחייב את מקום העבודה ? האם צריך להמיר את האישור לרופא משפחה ?
מקום העבודה טוען שמכיוון שרופא תעסוקתי רשם ממליץ ,אז זה לא מחייב ,ולכן רופא משפחה צריך להמיר לאשור מחלה.
מצד שני רופא משפחה טוען שהוא מוגבל בהנפקת ימי מחלה ,אם כך מדוע צריך רופא תעסוקתי ?

בברכה

שלום,
אני גיסתי לפני כשנה עובד למשרה חלקית במשמרות של 6 שעות (בחנות).
הדרישה בקבלה לעבודה היא לעתים לעבוד משרה כפולה (11 שעות).
ולעתים לעבוד משמרת ערב במשמרת של 8 שעות (פעמיים בשבוע).
העובד הביא לי מכתב מרופא תעסוקתי, שבו רשום שעקב לחץ דם נמוך ועקב לחצים בלב אסור לו לעבוד משמרת ערב ואסור לו לעבוד שעות רבות.
כעט, הוא מבקש לעבוד משמרת בוקר בלבד, של שש שעות (דבר שאני לא צריך).

האם אני חייב להתחשב בהמלצת הרופא?
והאם במקרה ואני מחליט לא להמשיך את העסקתו אני חשוף לתביעה מצידו?

תודה לכל תשובה

חברת הביטוח מתנא את המשך זכאותי לקבלת גמלא בגין א.כ.ע. בהצגת תלושי שכר. האם דרישה זו לגיטימית. בתשובה לשאלתי הקודמת כתבת לי : " כושר עבודה לא נבדק על פי הכנסה או רמת השכר. ".