פורום תאונת עבודה, רפואה תעסוקתית - יש לך שאלה?

שלום רב ,
רציתי לברר לגבי הבעלי שכבר 22 שנה בצבא קבע , לפני 8 חודשים נכנס לדיכאון ,חרדה ,נטייה לאובדנות בגלל המפקד החדש ( בעלי משרת בבסיס באילת אנו גרים באשקלון , הוא מגיע רק בסוף שבוע) מאז הוא מטופל אצל פסיכיאטר צבאי ,לוקח תרופות וחודשיים הייה מאושפז במחלקות פסיכיטריות .
פסיכיאטר הוריד לו פרופיל ל45 (דיכאון) והפנה אותו לרופא תעסוקתי צבאי עם המלצה להעברת אותו לתנאים קל"ב.
שאלה היא אם רופא תעסוקתי חייב להקשיב להמלצות ו מה ההקלות מקנה הפרופיל החדש בתור איש קבע .
תודה רבה.

האם מקום עבודה יכול לפטר עובד בשל העדרויות בגלל מחלה תאונת עבודה ?

שלום!אני נמצאת כרגע בתקופת תאונת עבודה פעם שנייה בתוך חצי שנה מוכר ביטוח לאומי רופא תעסוקה נתן המלצה עם הגבלות לכתף כרגע אני עובדת לסרוגין ,האם מקום העבודה יכול לדרוש בדיקה אצל רפא תעסוקה למרות שיש כבר הגבלות ושיש הכרה מבטוח לאומי לתאונת עבודה ?

שלום רב.
לפני חודשיים איבדתי הקרה (התעלפתי)באמצע עבודה .הזמינו לי אמבולנס ובסוף אחרי בדיקות שחררו אותי הביתה.
אני עברתי כול הבדיקות הנדרשות והכול תקין.
מבקשים ממקום עבודה גם לעבור בדיקה של רופאה תעסוקתית.
שאלה שלי מדוע אני צריכה לעשות את זה? ובשביל מה אני צריכה את זה?
בברכה
תוד מראש

SSAD

אובדן כושר

שלום,
אני עובדת בשירות לקוחות סובלת מלחץ דם גבוה כרוני.
אני לוקחת כדור בערב, בשעות הערב לאחר העבודה יש לי המון כאבי ראש חזקים וקשה לי לעבוד 9 שעות משמרת במענה טלפוני מעבר לזה יש לי הרבה עליות של מדדי הלחץ דם בסיום העבודה, ביקשתי מרופא תעסוקתי אישור לקיזוז של 7 שעות. הרופאה אמרה שאין בסיס לדברים שלי ורוב הסיכויים כי לא יאשרו. האם זה נכון? ממש קשה לי לעבוד 9 שעות אני מרגישה ממש לא טוב בסיום המשמרת.

שלום
עברתי ניתוח לכריתת גידול ממאיר וכרגע אני 3 שבועות בבית. האם אני חייב בביקור אצל רופא תעסוקתי לפני חזרה לעבודה או שזה תלוי בהחלטת מקום העבודה?
תודה

שלום,
בחודשים האחרונים אני סובלת מכאבים חזקים מאוד ברגל, אני נמצאת למעלה מחודש בטיפול. האורטופד אבחן שמדובר בדלקת בעצם הססמואידית. הטיפול במקרה כזה הוא מנוחה ככל הניתן לרגל, לנוע כמה שפחות, מדרסים וכדומה.
במידה וזה מחמיר או לא משתפר, אז אין מנוס מניתוח, ואז כבר מדובר בשיקום של 8 שבועות לערך, וקביים וכדומה.
אני לא רוצה להגיע לניתוח, ומובן לי שככל שאני פחות מסתובבת, ונמצאת בשכיבה, יש פחות כאבים.
העניין הוא, מה לעשות לגבי העבודה? העבודה שלי היא ניהול תוכן של אתר. חלק גדול מהעבודה אני יכולה לעשות עם מחשב בשכיבה במיטה או ספה, כך שהרגל תנוע כמה שפחות, ואולי יגדל הסיכוי שאבריא בלי להגיע לניתוח.
ביקשתי מהמעסיק להגיע פחות למשרד ולעבוד מהבית בשבועות הקרובים, אבל הוא לא מוצא לנכון לעשות זאת. זה נראה לו בעייתי. השאלה האם רופא תעסוקתי יכול לאשר מצב כזה ולהורות למעסיק לאפשר לי באופן זמני לעבוד מהבית, על מנת להקטין את הסיכוי שאגיע לניתוח?
העבודה היא אמנם במשרד, אבל ההגעה למשרד כרוכה בכאבים רבים (אם זה בעמידה באוטובוס צפוף והליכה של עשר דקות לפחות או הליכה של למעלה מ-25 דקות במצב הזה). וגם בעבודה, אי אפשר לשכב, צריך לשבת, ולדרוך על הרגל.

אודה לסיוע בנושא

במקום עבודתי עד לפני כ- 15 נחשפתי לחומרים כימיים. ברצוני לשאול עד אחרי כמה שנים אפשר להיות בטוחים שלא תהיה השפעה לחומרים אלו או לפחות סכנה מינימלית. מדוע לאחר מספר רב של שנים עדיין עשויה להיות השפעה? האם זה בגלל היחלשות המערכת החיסונית בשל הגיל?
בתודה

שלום
התקבלתי לעבודה במגזר הציבורי בתפקיד של נציגת שירות טלפוני.
התבקשתי להביא אישור טופס סיכום מידע רפואי מרופא המשפחה +לחתום למעסיק על ויתור סודיות ולמלא הצהרת בריאות.
אין לי מגבלות פיסיות אך בעבר היה דיכאון +חרדות מצב שלא מנע ממני לתפקד ולעבוד. הייתי בטיפול אצל פסיכולוגית ובייעוץ אצל פסיכאטר בקופת חולים ככה שכל המידע וסיכום הביקור מופיע בתיק הרפואי.
האם הרופא התעסוקתי מטעם המעסיק עלול לפסול אותי מלעבוד בתפקיד זה?
מה בודק רופא תעסוקתי בקבלה לתפקיד זה?
והאם כל המידע הזה יועבר למעסיקים שלי?
תודה ,ליאן

שלום לאחר טיפולים כדורים זריקות דיקור אני עדיין עם כאבים חזקים שמקרינים לרגל וליד. הרופאה המליצה לגשת לרופא תעסוקתי. אני בעלת משפחתון כעשר שנים עצמאית. מה ההליך לעצמאית? תודה

שלום,
אימי חלתה בלוקמיה לפני כ-5 חודשים, מאז ועד היום היא לא עובדת, גם לא תוכל לעבוד ב-6 חודשים הקרובים לפי מכתב רופא מטפל.
יש לציין כי יש לה מחלות קודמות כמו סוכרת, קוצב לב ועד יומה האחרון בעבודה היא עבדה ככח עזר לקשישים. בנוסף, יש לה % נכות מביטוח לאומי לפני גילוי הסרטן.
האם אני באמת צריכה מכתב מרופא תעסוקתי כדי להודיע על התפטרות מהעבודה הנוכחית וכדי לקבל את הזכויות המגיעות בעקבות "פיטורים"?

לתשובתכם המהירה אודה.

שלום,
לפני חודשיים פרצתי דיסק (l3l4) שבוע לאחר סבל בבית ללא יכולת לזוז , עם כאבי גב והקרנה ותחושת שריפה ברגל שמאל, פונתי לבית חולים ואושפזתי (בוצעו ct ו mri שהראו לחץ על שורש העצבים משמאל). בוצעו פעמיים הזרקות במרפאת כאב, מוזמן לצריבה בעוד חודש. מטופל במשככי כאבים טרגין וליריקה ובטיפול כירופרקט, יש הפניה לפיזיוטרפיה. ימי מחלה נטו בינתיים 38, לא ברצף. האם יש משמעות לרצף בנושא 90 ימים? בביקור אצל האורטופד אמר שמעבר ל 90 יום מחוייב רופא תעסוקתי במטרה לחזור הדרגתית לעבודה (פחות שעות...), האם אכן מחוייב רופא תעסוקתי? גם אם יש לי מספיק ימי מחלה ?(יש לציין כי יש שיפור משמעותי בכאב אך עדיין הגב התחתון כואב והרגל 'מושכת' , חייב לשכב אחרי ישיבה של כשעה...ומוגבל ביכולת לעמוד/ללכת יותר מעשר דקות)

תודה, ליאור

האם רופא תעסוקתי מטעם מקום העבודה מוסמך לקצר חופש מחלה שניתן על ידי רופא תעסוקתי של קופת חולים עפ"י המלצת המנתח לחופש מחלה ?

שלום, ב5.5 בדרכי לעבודה בעודי בהסעה, הנהג עלה על במפר מבלי להאט לפני וכתוצאה מכך נחבלתי בראש,בצוואר ובגב. חשתי בכאבים באותו רגע וכשהגעתי לעבודה שוחררתי על ידי המנהלת שלי מפאת הכאבים. משחזרתי ממקום העבודה עצרתי בטר"ם,שם עשו לי צילום וראו שאין שבר אך הצילום הראה שעמוד השדרה היה ישר וזה מראה על טראומה כלשהי שקרתה לגוף.

רציתי לדעת אם יש מקום לתבוע את חברת הביטוח של חברת ההסעות בנוסף לביטוח לאומי. כמה פרטים אודות המקרה:
הנהג באופן תמידי נוסע בפראות, לא הייתי חגורה והיו עדים למקרה בהסעה, קיבלתי חמישה ימי מחלה והפניה לפיזיותרפיה, ארבעה ימים לאחר המקרה נסעתי לחופשה באילת, הכאבים ממשיכים עד היום.

האם במידה ואתבע את חברת הביטוח של חברת ההסעות הם יתעניינו בפרטים האלה? האם כדאי בכלל להיכנס לתביעה נגד החברה כשלא מצאו שברים או פגיעות אחרות מלבד כאבים והעמוד שדרה שיצא ישר?

תודה !