פורום תאונת עבודה, רפואה תעסוקתית - יש לך שאלה?

שלם
ראשית בריאות שלמה.
שתיים האם מדובר בתאונת עבודה או לא?
שלישית אפשר להפחית בשעות ובטיב העבודה אם זה מקובל על המעביד ולהשתמש בימי מחלה כדי להשלים שעות של משרה אם יש לך רזרבה.
אפשר לקבוע שאתה לא כשיר לסוג עבודה מסויימת לצמיתות בהחלט אבל אפשר לפעמים גם למצוא רופא שיגיד אחרת.
אתה יכול לחזור לעבודה בלי אישור אם המעביד מסכים או לא שם לב עקרונית הוא ידרוש אישור מרופא תעסוקתי על מנת לדעת מה מותר ומה אסור.
מכל הנקודות הכי חשוב זה האם מדובר בתאונת עבודה או לא .

אני נפגעתי בעבודה אך עדין לא הגשתי עדין תביעה לביטוח לאומי
רופאת התעסוקה ביקשה מהמעסיק פרוט של העסקתי בעבודה
מנהל בית הספר "מנפח" את עומס העבודה לדעתי הוא רוצה שאנילא יחזור לעבודתי אני חושש שרופאת התעסוקה על סמך מכתבו תסרב להחזיר אותי לעבודה מה שיגרור את פיטורי
מה אני יכול לעשות?

אני עובד כמורה לספורט ומחסנאי בבית ספר כתוצאה מפריצת דיסק בצוואר רופאה תעסוקה לא איפשר לי חזור לעבודה לאחר בקשות שלי הסכים להחזיר אותי לעבודה עם מגבלות לא להרים משאות כבדים לא לרוץ ולא לקפוץ וכן החזיר אותי ל 6 שעות למשך חודשיים ניסיון (הגשתי תביעה לביטוח לאומי לתאונת עבודה אך לא קיבלתי עדין תשובה)
1.האם אני יכול לפנות לביטוח לאומי בתביעה לנכות?
2.מה המשמעות אם רופא תעסוקה יחליט שאני לא כשיר לעבודה שלי לצמיתות עקב מצבי הבריאותי?
תודה

היי!
במידה ובעקבות התאונה נותר נזק קבוע יש לפנות לביטוח לאומי בשאלת נכות.
לגבי עבודה הרי במידה ורופא תעסוקתי מתרשם שחזרתך לעבודה יכולה להחמיר את מצבך הבריותי הרי אין הוא יכול לאשר חזרתך. במידה ואין אופציה לעבודה מתאימה אחרת או עבודה במגבלות הרי ייתכן ויש מקום להמליץ על פרישה מסיבה בריאותית.

מה זה אומר?

זה אומר מפסיקים לעבוד מסיבה בריאותית.

שלום!
בעלי נפצע בברך במסגרת שרותו הצבאי לפני כ-19 שנה.
מזה כ10 שנים עובד כנהג משאית . בשתיים האחרונות הזדקק לשני ניתוחים עקב החמרה במצב.
לצערו ימי המחלה נגמרו לו. נשאלת השאלה האם רופא תעסוקתי יכול לעזור לו לקבל דמי תאונה מביטוח לאומי? האם יכול לתבוע א.כ.ע זמני?
תודה

רופא תעסוקתי במסגרת קופת חולים קובע כשירות עבודה ולא עוסק בקבלת דמי תאונה. לגבי אי כושר זמני שאלה היא ול מי התביע? במידה מול חברת ביטוח הרי דבר תלוי בתנאי הפוליסה.

שאם באמת מדובר בתאונת עבודה הייתי ממליצה לך לפעול בנושא ולקבל את הפיצויים המגיעים לך. פריצת דיסק זה לא צחוק, ועוד 2. בעלי סובל מאחת ולא מצליח לתפקד. אני גם אמא ל-3 ולכן לקחתי עו"ד שיעזור לי (אם אתה באזור המרכז - ממליצה על עו"ד סיגל רייך)
יודעת כמה זה מתסכל..שיהיה בהצלחה בכל אופן!

הצטרפותיך והמלצותייך נראים חשודים של פרסום סמוי אבקש או לרדת מהאתר או להפסיק המלצות.

אין לי מה להוסיף לשובתו של ד"ר לוי

בהודעה אז הגבתי, בסך הכל רציתי לעזור ולא התכוונתי לפגוע באף אחד...

שלום רב!
יש לבקש הפניה מרופא משפחה עם תיעוד לגבי מחלה וגם בדיקות דם ולגשת לרופא תעסוקתי.

שלום
ציליאק שמאבחנים בגיל 50 לא יכול להיות קשה מאוד. ואני מאחל לך קודם כל החלמה מהירה עם הדיאטה דל גלוטן ואין ספק שתוך זמן קצר המדדים יתאזנו.

זה לא לגמרי נכון זה תלוי בחברת הביטוח ובמחלה כמובן. עדיף להשיג אישור שאתה יכול לחזור לעבודה.

זה תלוי בארגון. יש ארגונים שדורשים אישור כשירות לחזור לעבודה ויש שלא. בנוסף זה תלוי האם את חוזרת עם מגבלות או לא.

אין מה להוסיף

האם באמת ברוב מקומות העבודה מקבלים 100% רק מהיום הרביעי למחלה?

בהרבה מקומות פרטיים. (יום השלישי אני חושב?). זו שאלה לכוח אדם

דמי פגיעה שקבלת מביטוח לאומי מהווים "ימי מחלה" והמעביד לא צריך לשלם כלום אך גם לא להוריד לך מזכות של ימי מחלה. אבל מדובר בשאלה אדמיניסטרטיבית שיש להפנות לפורום מתאים.

אפשר לקבוע הכל אבל יש צורך במחלות ובקשר שבין המחלות ותנאי העבודה כדי להחמיר את המצב.לאחר שיוצע לך תפקיד יש לבקש התאמה ע"י רופא תעסוקתי

אפשר לקבוע הכל אבל יש צורך במחלות ובקשר שבין המחלות ותנאי העבודה כדי להחמיר את המצב.לאחר שיוצע לך תפקיד יש לבקש התאמה ע"י רופא תעסוקתי

כרגע אתה מנצל חלק מהזכויות יש לך 91 יום ואחר כך אם עדיין אתה לא יכול לעבוד יש לפנות לוועדה רפואית של הביטוח לאומי אבל הרופא התעסוקתי יסביר לך.

לגבי שאלה ראשונה - לא רופא נשים אלה רופא תעסוקתי אמור לקבוע לגבי שמירת היריון וזאת במידה ואין למעסיק אפשרות להעסיקך במגבלות ובעבודה קלה שתתאים למצבך.
לגבי שאלה השניה אין לי תשובה שאלה טובה יש לבדוק מול ביטוח לאומי ובמידה ותקבלי תשובה תכתבי בפורום. אני מצידי מוכן לבדוק שאלה זו.

שלום רב!
דבר תלוי באלו חומרים בעלך נחשף. הטונר מורכב מ - CARBON BLACK ותוספי צבע וכו'. יש רמות חשיפה מותרות לכל חומר וחומר לכן יש לבדוק רמות חשיפה ולאלו חומרים נחשף בעלת מעבר לקרבון בלק.

שלום רב!
רופא תעסוקתי לא מפרט אבחנות ובמידה ומצבה הנו תקין ומאוזן זאת לא בעיה

היי!
יש לדווח על תאונת עבודה.

תודה
בהמשך לפגעתי ברגל ,שאלות :
האם אני יכולה לדווח ימי מחלה למעביד במקביל לפניה לביטוח לאומי ומילוי טופס 250?
אציין שאצלנו מקבלים ימי חופש כבר בהיום הראשון ,כמדומני שביטוח לאומי משלם רק 70%
לכן אולי עדיף לוותר על מילוי טופס 250
ולדווח על ימי מחלה רגילים.

תודה מראש

זה לא שאלה לפורם רפואי אלה למשאבי אנוש אצלך.

היי!
תנסה לפנות לדרג גבוה יותר - מנהל מרפאה וכו'

היי. תודה על תשובתך. הרופא התעסוקתי הציע לי לפנות לרופא תעסוקתי נוסף,מה דעתך?.

יופי

מה זאת אומרת הגדיר? צריך להוציא טופס ראשוני לנפגעי עבודה יחד עם טופס 250 מהמעביד ולשלוח לביטוח לאומי .

שלום רב!
לא צוין גיל וזה מאוד מקשה במתן תשובה.
פריצת דיסק ממצא לא נדיר וישנם פריצות ניווניות או טראומטיות יש לזה חשיבות רבה.
לפי מכתבך לא ניתן להתרשם שמדובר בתאונת עבודה.
תבדוק מול ביטוח לאומי האים מצבך עומד בקריטריונים של תאונת עבודה. במידה וכן ביטוח לאומי יקבע אחוזי נכות במידה ונותרו ובהתאם לכך פיצוי כספי.

שלום רב!
השאלה כללית מדי. הרי שי כל כך הרבי סוגי פלסטיק שאי אפשר לספור. כמו כן חשוב לא הריח אלה המרכבים של הפלסטיק שנותנים את הריח.
שאלתך דומה לשאלה לדוגמה - נחשפתי לחיידקים.
הרי יש חיידקים טובים גם בדנונה פרוביוטי שכל אחד אוכל וכו' לכן אין תשובה לשאלתך.