פורום תאונת עבודה, רפואה תעסוקתית - יש לך שאלה?

שלום רב!
על פי התקנות אין לגביו איסור שימוש לאישה בהיריון או מניקה.
שוב יש להכפיד בעניין רמות חשיפה מקובלות ומותרות.

יותר נכון מחלת מקצוע או מיקרוטראומנ.

אתה לא פנית למקום הנכון. כאן זה רפואה אתה צריך לפנות לפורום משפטים.תודה

השאלה לפורום משפטי ועורכי דין.

אנסה להבהיר את שאלתי
האם האבחנההאחרונה והסופית שקיבלתי מרופאה בבית חולים כי אינני יכולה לעבוד בחנות. תבטל את ההוראה הקודמת שקיבלתי מהמרפאה התעסוקתית לחזור לשבוע נסיון?
(והוראה זו ניתנה בזמן שלא היתה אבחנה סופית לבעיה, ולמעשה עד עכשיו הטסטים לא העלו ממצאים בגלל שלא קימים טסטים לחומרים שעבדתי איתם, והוראה לחזור לעבודה היתה כדי לקבל אבחנה סופית)

קרונית ההוראה הייתה טסט חשיפה שמוכיח קשר חזק בין החשיפה למחלה. עקרונית את חזרת לרופא תעסוקתי שהוא יפנה אותך לביטוח לאומי להכרה כמחלת מקצוע.
אבל אם את כבר לא עובדת זה בעיה כי הם לא מקבלים אנשים לא עובדים אז הרופא משפחה שלך יכול להפנות אותך ולתת לך חופש מחלה (על טופס תאונת עבודה ) בינתיים .

האם עלי לשלוח את ההבחנה הרפואית ישירות למעסיק? לביטוח לאומי? האם המעסיק יקבל את האבחנה החדשה מבית החולים שאניני כשירה לעבודה. לאחר שקיבל לפני חודש מהמרפאה התעסקתית אבחנה שעלי לשוב לשם בדיקת כושר עבודה?

רופא תעסוקתי קבע שאינך כשיר לעבוד במקום העבודה הנוכחי ובחשיפה לחומרים ספציפיים. אך אין זה אומר שאינך כשיר לעבוד כלל. יש לפנות לכל הגורמים ולבדוק את הזכויות בהתאם לנזק רפואי שקיים - מול ביטוח לאומי וגם לביטוח בהתאם לתנאי הביטוח ובמידה ויש קייס ביטוחי. כמו כן יש לפנות למעסיק לקבלת פיטורין ופיצויים בהתאם לחוק. אין שום דבר באופן אוטומטי.

תגובה אלרגית לחומרים לא הופך אותך לנכה ולא מקנה אותך אוטומתית קצבת ניכות בעיקר אם אין ניכות,מה שסביר. יש לפנות לביטוח לאומי לוועדה רפואית לקבוע תאונה/מחלת מקצוע.

שלום
את צריכה הפניה מהרופא המטפל או האורתופד.

דיברתי הבוקר עם מרפאה תעסוקתית.העניין שיש להם תורים עוד המון זמן.
אם אני רוצה לחזור לעבודה למשרה חלקית והאורטופד ממליץ על כך,זה מספיק בשביל שביטוח לאומי ישלמו לי על החצי יום שאני לא עובדת בו?
כי אני לא רוצה להפגע כלכלית מזה

אי אפשר לדעת. תלוי בבודק מטעם ביטוח לאומי.

אז בעצם עדיף לי להשאר במחלה שניתנת ע"י האורטופד שתבטיח לי קבלת תשלום מביטוח לאומי כל עוד לא הגעתי ל 90 יום?
האם ככה אני מבטיחה את עצמי?

יש לינהוג בהתאם למצב בריאותי ובהתאם ליכולת בפועל וכמובן בהתאם להמלצות הרופאים.

ברור שיש לנהוג בהתאם למצב הבריאותי וזאת הכוונה.
המצב הנוכחי הוא שאני לא יכולה לשבת. למשך פרק זמן ארוך
רציתי לחזור לעבודה למשרה חלקית כדי לחזור לשגרה.
השאלה אם מבחינת ביטוח לאומי כל עוד אני במחלה הם משלמים ואילו כשאני בחצי יום בעקבות המלצת אורטופד לא בטוח שישלמו על חצי היום?

נגיד שסביר שהם יעדיפו לשלם חצי יום מיום שלם אבל את צריכה אישור מסודר . הבעיה השנייה זה ביטוח אם את בחופשת מחלה אסור לעבוד ואם ח"ח יש לך תאונת עבודה בזמן שאת כבר בתאונת עבודה זה פתח לסיבוכים . אני ממליץ על אישור מרופא תעסוקרתי והודעה לביטוח לאומי על כך.
נכון עם צפיפות הזמנים לפ]עמים חבל אבל יותר פשוט להיות במחלה עד הסוף

מנסיוני הרב בהשגת תורות בבתי חולים וכן במרפאות תעסוקתיות.
השיטה המומלצת היא לקבוע תור לעוד 3-4 חודש אם לא לעוד שנה.... ובמקביל להתחיל ולהתקשר יום יומית לברר האם בוטל תור בשבוע הקרוב.
מבטיחה לך שזה יקח פחות מחודש אם לא שבוע... בדוק.

שלום
המקרה שלי הוא : אני נפגעתי בעמוד השידרה והמקרה מוכר כתאונת עבודה והייתי חודשיים בבית , ולאחר מכן כמו שנרשם החלטתי לאט לאט לחזור לשיגרה והייתי אצל רופא תעסוקתי שבגלל קושי בישיבה לשעות ממושכות וקשיים נוספים המליץ על עבודה במשך 4 שעות ו 6 שעות ולאחר ועדה בביטוח לאומי ניתן נכות של 5% - מה שאומר שאין החזר כסף אפילו לא להשלמת שעות למשרה מלאה .

שכחתי לרשום : שלגבי החודשיים שישבתי בבית קיבלתי תשלום , אך בגלל שרציתי לחזור לעבודה כמה שיותר מהר אפילו אם מדובר בחצי יום אז מה שקורה הוא שאני עובדת חצי יום ולא מקבלת תוספת מביטוח לאומי

לא ברור מה השאלה?
אין אנו קובעים את חוקי ביטוח לאומי.

לא שאלתי אלא הגבתי למה שנשאל למעלה - שאם נשארים בבית במחלה מקבלים 75% מהשכר אך אם חוזרים לעבודה לחצי יום באישור רופא תעסוקתי לא בטוח שתקבל את השלמת השעות ( הכסף ) אלא תלוי בבודק מביטוח לאומי , למרות שלא ברור לי למה ביטוח לאומי לא משלים את שעות העבודה למשרה מלאה אם נקבע ע"י רופא תעסוקתי שלא ניתן לעבוד מעבר לשעות אלו

"בזכות" תאונת הדרכים אין לי ימי מחלה.

במידה ואתה נמצא במסגרת 91 ימים ראשונים זה יהיה על חשבון ביטוח לאומי לאחר מכן רק אחרי שתעבור בפני וועדה רפואית של ביטוח לאומ י הם יכולים לאשר או לא את קיצור השעות במידה ולא זה על חשבון חופשת מחלה שלך

התאונה היתה לפני יותר משנה.
אין לי ימי מחלה צבורים, אז אף גוף(ביטוח לאומי או חברת הביטוח של הרכב)לא ישלמו לי?

היי!
מבוטחת על ידי מי?
במידה ואורטופד חושב שאת יכולה לשוב לעבודה הרי יש לך קביע שלו ביד ואין אני חושב שיש בעיה עם זה. גם אנו מחזירים אנשים לעבודה שעדיין יש להם אישור מחלה כמובן אנו מפרטים באלו תנאים ואיזה עבודה.

תודה על תשובתך
לגבי הביטוח - הכוונה לביטוח לאומי כי מדובר על תאונת עבודה ומילאתי טופס בל/250

מדווחים לביטוח לאומי לגבי חזרה לעבודה במכתב רשום ומצרפים המלצת אורטופד.

היי!
יש לבקש הפניה מרופא המטפל

היי!
כאבי גב דבר לא נדיר וכ- 85% מהאוכלוסיה סובלת מכאבי גב לסירוגין. פריצת דיסק יכולה ליגרם בעקבות תאונת עבודה, בעקבות תהליך תחלואתי רגיל וגם בעקבות תנועות נשנות וחוזרות של הגב במסגרת העבודה את או סיבות אחרות בעבודה ובמקרה שכזה מדובר לא בתאונת עבודה אלה במחלת מקצוע או מיקרוטראומה - הנזק נגרם בהדרגה. מדבריך ניתן להבין שמצבך עונה לקריטריון של מחלת מקצוע/מיקרוטראומה. ניתן לפנות לביטוח לאומי בשאלה של מיקרוטראומה אך יש להוכיח שהכן מדובר במיקרוטראומה ויש קשר סיבתי בין כאבי גב ופריצת דיס לבין העבודה. הסוגיה זו לא פשוטה. ישנם באינטרנט פסקי דין בנדון ותבדוק האים סוגיה שלך עונה לקריטריונים הללו.
בהצלחה ד"ר גפן

מה שהסביר לך דר גפן זה שאתה (לא המעביד) תבעת את הביטוח הלאומי על תאונת עבודה כאשר היית צריך לתבוע על מחלת מקצוע (מה שתעשה עכשיו).

ראשית תודה לשניכם על ההתייחסות והתגובה.
אני מבין שתבעתי על תאונת עבודה ואין זה ההליך המתאים.
ד"ר לוי, כתבת שמה שאעשה עכשיו זה לתבוע על מחלת מקצוע - ואולם על פי קצת מאמרים שקראתי המסגרת המתאימה יותר היא זו של מיקרוטראומה - אתה אינך מסכים ?

האם לפי מיטב ידיעתך פריצת דיסק, בהנחה שאוכיח שאכן נגרמה נגרמה מעבודתי - (אופי העבודה הוא כזה שכל יום, ובמשך כל היום, מתכופף- מרים- שקים כבדים (בסביבות 25 ק"ג), במשך יותר משנתיים) - יכולה להכנס לגדר מיקרוטראומה, כלומר הצטברות של נזקים קטנים במשך זמן ?

תביעה בגין מיקרוטראומה מוגשת אף היא לביטוח הלאומי נכון ?

מיקרוטראומה זה מנגנון פגיעה זה לא בעד או נגד מחלת מקצוע. אתה רשאי לתבוע וזה יכול להתקבל ע"י ביטוח הלאומי (אני אומנם בספק אבל יש בהחלט מקום לנסות )

ד"ר, הרבה תודה לך !
אתה אומר בעצם שאני יכול לתבוע באופן חלופי ? לטעון למחלת מקצוע או למיקרוטראומה ?
כלומר שהם לא סותרים או שוללים אחד את השני ?
אפשר לשאול למה אתה בספק ?..... סתם להרחבת הידע.. האם לא הגיוני לסבור שכל כיפוף והרמה גרמו נזק זעיר ובמצטבר אירעה, למשל, פריצת הדיסק שאובחנה אצלי ? או שאתה בספק כי יהיה קשה להוכיח זאת ואת הקשר הסיבתי בין ההרמות והנזק (כאבי גב קשים ופריצת דיסק ? )

היי!
לא תמיד קשה להוכיח קשר סיבתי ויש קריטריונים אך לפעמים רק חלק מהם מתקיים ובמקרה שכזה שבאמת קשה.

מאוד ייתכן שעבודה זו לא מתאימה לך.

שלום רב!
לא ציינתה את סוג העבודה ואת המקצוע.
לנהל את בנק הפועלים או בנק לאומי מותר........

הי!
יש לפנות לרופא תעסוקתי בכדי לבדוק מולו מה הפיטרונות מול המעסיק.
בכבוד רב ד"ר גפן

תודה על תגובתכם. שיהיה המשך שבוע בריא וטוב

שלום רב!
קשה לענות לשאלה כאשר אין מידע במלואה.
ראשית - מה סוג הסרטן שאובחן.
מידע לגבי סוג הריתוך הרי יש ריוך בקשת חשמלי, ריתוך ארגון ריתוך CO2 וכו'. כמו כן איזה ריתוך עסקת כגון ריתוך נרוסטה ניתוח מתכת מגולוונת וכו'. כמו כן באיזה אלקטרוקות נעשה שימוש במידה ומדובר בריתוך קשת חשמלי.
גם לגבי מצב הבריאות יש שאלות רבות, לגבי עישון, אלכוהול, תורשה ומחלות סרטן במשפחה. כמו כן תחביבים וכ'
מדובר בסוגיה מורכבת מאוד לכן אנשי מקצוע שעוסקים בסוגיות קביעת קשר סיבתי נדרשים לכל המידע וגם זמן בכדי לבדוק בספרות המקצועית עדכנית לגבי סוגיה כזו.
בכבוד רב ד"ר גפן

דר גפן היציב בפניך את הדרישות המינימליות כדי לבחון האם אפשר בכלל לחשוב בכיוון תעסוקתי כסיבה למחלה שלך.

תפני לרופא המטפל שלך