פורום תאונת עבודה, רפואה תעסוקתית - יש לך שאלה?

שלום
אינני יודע באיזה חומר מדובר אך זה לא משנה כי אין חומר המביא חיידקים לגוף חיידקים מועברים או ע"י הדבקה מבן אדם לבן אדם או מדברים המזוהמים .חומרים כימים יכולים לגרום לבעיות רבות אך לא זיהומיות.

הי!
שלום רב!
אני עובד עם גוף שעוסק במתן חיסונים אלו. מסרתי את הפרטים שלך וקרוב לוודאי יצרו אתך קשר ותוכלו לסכם דברים.
בכבוד רב ד"ר גפן

אני מעוניינת לבדוק נושא של חיסונים מרוכזים לשפעת במקום העבודה.
האם תוכל להפנות אותי לגוף שעוסק בזה?

תודה,
שפרה

שלום. אנחנו רוצים לחסן את העובדים במקום העבודה,למי פונים?

שלום רב!
רצוי לשריין חיסונים מראש. הגופים שעוסקים בכך מזמינים כמות החיסונים בהתאם להזמנות. גורמים שאני מכיר לא מחזיקים כמות החיסונים בלתי מוגבלת לכן גם לא יכולים לחסן. אין לי מידע לגבי גופים אחרים.
תבדקו מול קופות חולים

אני לא בטוח שגופים שאני עובד איתם מכסנים כמות קטנה שכזו.
בדרך כלל הם מטפלים בכמויות גדולות מאלו אחרת לא משתלם להם.

שלום רב
אבקש עזרתכם ברצוננו לחסן את עובדי החברה בצורה מרוכזת
אבקש עזרתכם במציאת או הפנייה לגוף מטפל
תודה
ליבי

שלום רב!
להערכתי אין זה אמור להפריעה בעבודתך.
בהצלחה ד"ר גפן

שלום
לר פרטת באיזו עבודה מדובר.
נשמע כי אתה כבר עובד בתפקידך ואם שולחים אותך לקביעוןת זאת אומרת שאתה ממלא את תפקידך . הבעיות הרפואיות הקיימות נרשמות לצורך שלא תוכל להגיד הגעתי בריא ונגרם לי נזק כזה או אחר עקב העבודה.

הי!
השאלה החשובה במה אתה עוסק. כמו כן חשוב לדעת מה חומרת הבעיה.
בהצלחה.

שלום רב!
מדובר בתאונת עבודה ובמידה ונשרת צלקת ניתן לפנות לביטוח לאומי בשאלת נכות מעבודה. בעניין לתבוע את המעסיק. השאלה הנה יותר לפורום עו"ד. במידה ואת חושבת שהמעסיק שלח התרשל הרי התשובה ברורה.
בהצלחה ובריאות מלאה.
ד"ר גפן

שלום
יש תרופות פסיכיאטריות עם תופעות לוואי בעייתיות כמו ישנוניות ולכן לקיחתם יכולה להווה בעיה בסוגים שונים של עבודה ויש תרופות המעידות על מצב בריאותי שזאת למעשה הבעיה ולא לקיחת התרופה.
יחד עם זאת לוסטראל והחברים שלו ממשפחת אנטי דיכאוניים בשימוש כל כך נרחב שלא צריך להיות בעיה כמעט בכל עבודה .

הי!
כל טיפול תרופתי נבדק בהתאם להשפעתו על תיפקודו התעסוקתי של העובד ובהתאם לתפקידו ותפקודו במקום העבודה.
לא ניתן לתת תשובה מלאה ומוסמכת בלי מידע מלא אותו מקבל רופא תעסוקתי גם מהעובד וגם מהמעסיק לכן התשובה הנה בגדר תיאורטית .
בהצלחה. ד"ר גפן

הי!
בגין תעונת עבודה אתה מקבל פיצוי ע"י מוסד לביטוח לאומי ולא על ידי מעסיק. המעסיק משלם רק בגין עבודה ולא מער לכך. במידה סגרתה איתו אחרת זה כבר סיפור אחר.
בהצלחה.
ד"ר גפןו

קבע לי 29% נכות.

שלום
אל תשכחי כי במידה ונקבע לך צמצום בשעות עבודה הקף המשרה שלך יורד כי אי אפשר להמשיך חופש מחלה מתמיד .כלומר ההכנסות שלך ירדו . צריך לקחת זאת בחשבון.
לגבי העיקרון בהחלט כפי שענה דר' גפן .

הי!
רופא תעסוקתי לוקח בחשבון את מכלול העביות הקיימות בכל התחומים וגם בודק את טיב ואופי העבודה. בהתאם לממצאים קובע רופא את קביעתו. לאחוזי נכות אין משמעות משום שמדובר באחוזי נכות רפואיים ורופא תעסוקתי קובע יכולת התפקודית.
בהצלחה.
ד"ר גפן

תודה על התייחסותכם.

אם הרופא יקבע כי אני יכולה לעבוד משרה מלאה ללא הפחתה של שעות. האם ניתן לערער על כך?
כדאי ללכת לרופא תעסוקתי באופן פרטי ?

הי!
במידה ואת חושבת לערער על החלטת רופא תעסוקתי במסגרת קופת חולים יש לפנות דרך מנהל של הרופא במסגרת אותה הקופה.
בהצלחה
ד"ר גפן

האם המחלה פוגעת גם בתחושות בלשון ?תחושה לא נעימה לאורך כל היום והלילה.
תודה

הי!
יש לפנות לפורום מתאים.
בפורום זה שאלות בתחום רפואה תעסוקתית.
ד"ר גפן

שלום
תסמונת תעלה קרפלית בהחלט יכולה להיות מוכרת כמחלת מקצוע אצל אנשים העודים עם מאמץ ביד. בדרך כלל מדובר בעיקר באנשים העובדים עם מכשירים רוטטים או רועדים או הפעלת כוח חוזרני עם היד אך גם טבחים (קיצוץ ירקות) וגם הקלדות .... במקרה שלך לא מדובר בתסמונת תעלת קרפלית אלה לכידה אולנרית (במרפק) ההכרה אינה אוטומתית במקרה זה אך יש מקום לתביעה.
\השלכות זה בערך 3 שבועות של אי כושר עבודה לאחר הניתוח.

שאני מצליח לישון רק במשך 3 שעות לאחר משמרת לילה בניגוד ל-7-8 שעות בעבר, ולא מצליח לישון לפני משמרת, כך שלפעמים לאחר משמרת אני ער 24 שעות וישן רק 3 שעות.

הי!
לא הבנתי האים אתה עובד כל יום בלילה? מה המקצוע שאתה עובד?
יש אלה שעובדים בתכנות דלק רק לילות או בחלוקת עיתונים ועיסוקים שונים אחרים. במידה ויש לך הפרעות שינה הרי ניתו לבדוק זאת בעזרת בדיקה במעבדת שינה. ובהתאם לממצאים רופא תעסוקתי יכול לתת המלצות כמובן בהתאם לאפשריויות הקיימות במקום העבודה.
במידה ורופה ממליץ מדובר בסה"כ בהמלצה ומקום עבודה לא מחויבלכך אך בדרך כלל המעסיקים כן מתחשבים בהמלצות הרופא.
יש אפשרות של פיטורין גם כן וזאת במידה ואין למעסיק אפשרות למלאה את המלצותיו של רופא תעסוקתי.
בהצלחה ד"ר גפן

הצלחתי לרדת למינימום האפשרי, שזה שתי משמרות בשבוע - שתיהן לילה.
עבודתי היא בנתב"ג.

לגבי הפרעות השינה, ביום יום אין לי הפרעות שינה, אני פשוט לא מצליח לישון בשעות היום לאחר משמרת לילה, על אף היות החדר ללא רעש ואור. אני משער שזה בגלל הבלבול בשעון הביולוגי של הגוף, שמתרגל לישון בלילה, ואז צריך לישון ביום פעמיים בשבוע.

בכל מקרה, תודה על תשובתך, הבנתי כי זה לא מחייב את המעסיק.

אור. :)

הי!
נטילת תרופה זו לא צריכה לגרום בדרך כלל לקביעת אי כושר עבודה רק מסיבה זו. במידה ומצבך הרפואי יציב אין אני רואה מניעה להמשך עבודהושוב במדיה ותנאי העסקת העובד לא דורשים אחרת.
ד"ר גפן

"במידה שתנאי העסקת העובד אינם דורשים זאת"? האם ייתכן שבתנאים הרפואיים של העסקתי נכלל שאיני נוטלת תרופה פסיכיאטרית? האם אתה מכיר מקרים כאלה שבהם לא משנה מה מצב העובד, מספיק שהוא נוטל תרופה פסיכיאטרית על מנת שייקבע שאינו כשיר לעבודה?

תודה!

שלום רב!
נכון אני בדקתי אותו בתחילת שנת 2008 לפי בקשת חברת ביטוח לכן אין זה מקובל לבדוק אותו גם בתור לקוח פרטי.
אני כן יכול להמליץ לו לגבי רופא תעסוקתי אך רצוי לדעת אזור המגוריו
בהתאם לאזור היה נתן לתת המלצה.
בכבוד רב ומבריאות שלמה ומלאה לאבא.
ד"ר גפן

אנחנו מאזור הצפון {עפולה } אבל אין בעיה לקחת אותו לבדיקה היכן שצריך

הי!
בצפון יש את ד"ר מזור לאוניד טל' 0544683265. ניתן לקבל יעוץ אצלו בעניין כושר עבודה.
בהצלחה.
ד"ר גפן

הי!
תפני לרופא תעסוקתי ובהתאם למצב המחלה הבסיסית אולי היה מקום לשינוי בעבודה.
ככל שאני מבין את עובדת עם רופאים ולא עם קהל חולים.

כפי שאת מבינה אם כל העובדים החוששים משפעת היו מפסיקים את עבודתם עד תום המגפה היינו כבר במשבר קשה ביותר. אין כל המלצה לשנות עמדות עבודה כולל לעובדי בריאות (שאת לא שייכת אליהם) אך בעת חשיפה ממשית מוכחה. אנו מאחלים לך הריון בריא ושקט ולידה קלה.

שלו רב!
השאלה לא ברורה.

לא ידוע לי על מתן שעות שבועיות. בדרך כלל מדברים על שעות יומיות ו/או על שעות ומספר ימים בשבוע

הי!
אחוזי נכות תלוים בחומרת המחלה.
בכבוד רב ד"ר גפן

נכות מקבלים על הפרעה תפקודית לא על שם של בעיה רפואית.