פורום תאונת עבודה, רפואה תעסוקתית - יש לך שאלה?

הי!
בכדי לעזוב מקום עבודה אך צורך ברופא תעסוקתי. אתה יכול לעזוב ברגה שתחליט.
במידה ואתה מעוניין לפרוש מעבודה על רקע רפואי ולקבל פיצוי מהמעסיק זה סיפור אחר.
במידה ומדובר ביחס משפיל ומזלזל ע"י המעסיק הרי אין רופא תעסוקתית יכול להתערב בנדון ויש לפנות לע"ד שעוסק בדיני העבודה.
במידה וישנם בעיות רפואיות שלא מאפשרות לדעתך להמשיך בעבודתך הרי יש רשימת רופאים תעסוקתיים אותה תוכל לקבל בגוגל כולל אותי.
תוכל ליצור קשר עם הרופאים להציג בפניהם תיעוד רפואי ובמידה ורופא מתרשם שיש מקום לתת אישור או חוות דעת לגבי אי כשירותך תוכל להציגו בפני המעסיק.
אך מדוע אתה זקוק לרופא פרטי ולא במסגרת קופת חולים?
בהצלחה ד"ר גפן

שלום
יש זכויות לכל עובד ובמידה ואתה חושב שמפרים אותם או מתנהגים לא לפי כללים הוגנים יש לפנות להסתדרות ו.או לעורך דין.
במידה והתפתח אצלך מצב דכאוני או הפרעה נפשית אחרת עליך לפנות לפסיכיאטר ואם הוא חושב שזה מספיק חמור כדי להפסיק את עבודתך עם החוות דעת שלו לפנות לרופא תעסוקתי של קופת החולים (הפניה או מהפסיכיאטר או מרופא המשפחה שלך).

אורטופדית בשעור של כ-37% המוכרת ע"י משהב"ט

אני בן 64

שלום. שכחת לכתוב מה המקצוע. אך זה לא משנה . מטרת הפורום אינה להפנות אנשים לרופאים פרטיים אם כי שברשותך לפנות לכל אחד משני הרופאים המופעים בפורום או לכל רופא אחר דרך ספר טל]פון באזור מגוריך. בהצלחה.

שלום רב!
במידה ויש בידיך כל התיעוד הדרושם הרי אין צורך ברופא תעסוקתי.
במידה ואתה מעוניין שרופא תעסוקתי יתרגם ויפרת בצורה מוסמכת את בעיות הרפואיות שלך ויסביר למשהב"ט מה מגבלות התפקודיות שלך בגין בעיות רפואיות הללו זאת שאלה אחרת. מכל מקום ד"ר לוי פירט בפניך את כל האופציות.
בהצלך
ד"ר גפן

הי!
נתחיל מזה שאת לא קלדנית. מבחינת עבודה עם מחשב גם אני עובד שעות רבות על המחשב וכל עיסוק בסביבה משרדית התקופה המודרני כרוך בעבודה עם מחשב והקלדה.
לגבי גנגליון - זאת לא מחלת מקצוע לפחות אצלך.
ד"ר גפן

נכון שיש עניין כמותי להופעה של גגליון ביד כתוצאה מעבודה אך ישנה גם רגישות אישית. את יכולה לפנות לוועדה רפואית של הביטוח הלאומי במקרה הטוב תתקבל תביעתך . נכות וקצבה נראה שאת חולמת.

הי!
בלי ממצאים אוביאקטיביים הרי לא ניתן להגיד שיש לח בעיה רפואית.
בשלב זה יש לך רק תלונות ללא ממצא כך לפחות אני מבין ממכתבך.
אין אני יכול להגיד מה המקצוע של הרופא שבלשכת תעסוקה .
ללא תיעוד רפואי מתאים או ממצא בבדיקה פיזיקאלי ורק על סמך מכתב של רופא המשפחה שלך הרי לא סביר שיתחשבו בתלונותיך.
למצאו רופא תעסוקתי כלל לא בעיה- ניתן להיכנס לגוגל ולכתוב רופא תעסוקתי ותקבלי רשימה גדולה של הרופאים עם כי אני בספק שיוכלו לעזור לך.
בהצלחה.
ד"ר גפן

אני לא חושבת שכיום יש לי איזו בעיה שמצריכה טיפול בכדורים או משהו אחר, הייתה לי מחלה שנקראת- עישון (13 שנות עישון זה לא מעט והתחילו נזקים ממשיים), ועכשיו אני בהחלמה ממנה אבל עדיין סובלת מהגרורות שלה.
מה מישהו כמוני יכול לעשות? אולי אני אחזור לעשן וזהו? סתם, אני ממש לא רוצה כי הייתה לי סיבה טובה להפסיק אבל התסכול יכול להחזיר אותי (את זה אני אשמח לפורום של הפרעות נפשיות כתוצאה מסתכול מהמערכת הבירוקרטית של במדינת ישראל)
האם אנשים שנוטים לרפואה אלטנרטיבית מועדים לעונש בגלל שאין להם תיעוד של הטיפולים שלהם? מה עושים????

אני ממש אובדת עצות

תודה!

הי!
אני עוסק ברפואה קונבנציונלית ולא מכיר את הרפואה הלא קונבנציונלית.
תפני למומחים בתחום רפואה לא קונבנציונלית אצלם אין ביורוקרטיה.
אין אני חושב שעבודה זאת עונש.
בהצלחה.

הי ד"ר
עבודה זו לא עונש, אפילו להפך אבל מה שכן עבודה זה משהו שצריך להתאים לאדם, ליכולות השכליות והרפואיות שלו.

האם אישורים מרופא אלטרנטיבי זה משהו קביל לצורך העניין שלי?
אני יכולה להביא אישור, השאלה היא אם הם יקבלו אותו. מה דעתך?

תודה או הפעם, רוב תודות!

הי!
יש לפנות ללשכת תעסוקה למוגבלים.
ד"ר גפן

הי!
לרופא תעסוקתי מפנים מספר גורמים ובין היתר גם זכותו של המעסיק עם כי לא ברור מה מעסיק חושב לקבל לאחר 3 ימי חופשת מחלה.
בדרך כלל לא מפנים לאחר תקופה קצרה שכזו לרופא תעסוקתי.
כן יש לפנות למחלקת תאונות ולקבל טיפול מתאים. במידה ובעיה הרפואית לא רצינית הרי אין כלל טעם לפנות לרופא תעסוקה.
מבחינה רפואית מי שקובע פניה לרופא תעסוקתי הנו רופא משפחה או כל רופא מקצועי אחר. בהצלחה
ד"ר גפן

קודם כל תודה רבה על התשובה.
האם בעתיד יכולה להיווצר לי איזה שהיא בעיה?

קודם כל תודה רבה על התשובה.
האם בעתיד יכולה להיווצר לי איזה שהיא בעיה?

לא ברורה השאלה.
בעתיד כולם נמות!!!!!!!!!!!

הי!
ממכתבך ניתן ללמוד שאת חברת קופת חולים מכבי.
לגבי רופא תעסוקתי פרטי. שכר טירחתו של הרופא תלוי ברופא ועד כמה רופא מבוקש עם כי לא תמיד. אין לי ברור מה תשלום הגיוני עבורך ומה את מבקשת מהרוא.
בהתאם לעבודה שרופא מבצע בהתאם נדרש התשלום. בדיקה ומתן אישור שונים מזו של חוות דעת משפטית.
ממכתבך לא ניתן ללמוד מה את צריכה מרופא תעסוקתי ומה המכיר שנראה לך הגיוני.
לגבי שני הרופאים שברשימת הקופה שלך אין אני חושב ששירותם זולה מרופאים אחרים.
בהצלחה. ד"ר גפן

שלום היות והרופא תעסוקתי שלח אותך להתייעצות עם הרופאים הללו מן הסתם שהוא יקבל את המלצותם .

שלום רב!
אין אני מקבל את הנכתב ע"י ד"ר לוי משום שרופא תעסוקתי הפנה אותך לבדיקה ע,י מומחים בכדי לקבל הבחנה ועידכון לגבי מצבך הרפואי בתחום א.א.ג. ובתחום נוירולוגי. אין רופא תעסוקתי שאל אותם לגבי כשירותך לעבוד ולר ברור לי מדוע רופאים אלו המליצו לגבי עבודתך. הרי לא יעלה על הדעת שרופא תעסוקתי ימליץ לרופא א.א.ג האים יש מקום לניתוח או לרופא נוירולוג אלו תרופות לתת למטופל. בהתאם לנאמר ראוי שרופא תעסוקתי על בסיס ממצאים שבבדיקת נוירולוג וא.א.ג. יתן את חוות דעתו לעניין כשירותך לעבודה.
בהצלחה
ד"ר גפן.

שלום רב!
אין אני מקבל את הנכתב ע"י ד"ר לוי משום שרופא תעסוקתי הפנה אותך לבדיקה ע,י מומחים בכדי לקבל הבחנה ועידכון לגבי מצבך הרפואי בתחום א.א.ג. ובתחום נוירולוגי. אין רופא תעסוקתי שאל אותם לגבי כשירותך לעבוד ולר ברור לי מדוע רופאים אלו המליצו לגבי עבודתך. הרי לא יעלה על הדעת שרופא תעסוקתי ימליץ לרופא א.א.ג האים יש מקום לניתוח או לרופא נוירולוג אלו תרופות לתת למטופל. בהתאם לנאמר ראוי שרופא תעסוקתי על בסיס ממצאים שבבדיקת נוירולוג וא.א.ג. יתן את חוות דעתו לעניין כשירותך לעבודה.
בהצלחה
ד"ר גפן.

הי!
את יכולה להיות רגועה - אין שום סיבה לדחיה.
ד"ר גפן

אני מסכים לגמרי עם דר' גפן בהצלחה.

שלום רב!
כפר כמה פעמים ביקשתי תמיד לציין גיל, מקצוע ועיסוק.
לגבי המחלה כאשר מגישית תביעה כנגד ביטוח לאומי הרי יש חשיבות לביטוי הקליני של המחלה.באלו אברים פגע ובאלו מערכות פגע ומה הם התסמינים.
לגבי חוות דעת - כאשר ישנה תביעה הרי תמיד תוב להיות מוכן וחוות דעת נותנת את הנקודות לזכות התובע מול המערכת. נותן חוות דעת (במידה ומדובר ברופא מנוסה) יודע אלו נקודות להדגיש ולהבליט וגם לקשר בין העיסוקו ומקצוע של התובע לבין מגבלותיו ואי מסוגלותו לעבוד במידה וזה המצב.
ביטוח לאומי מתיחסת לחוות דעת במלו הרצינות וחייבת לתת התייחסות לחוות דעת בגוף פרוטוקל הועדה אחרת התובע במידה ולא מרוצה מתוצאות של הועדה יכול להגיש ערעור ולפסול את הועדה שלא התייחסה לנכתב בחוות דעתו שלהמומחה. ישנם תקדימים ובמידת הצורך ניתן להפנותך למקורות פסיקה גם מבוססים על חוות דעות שנתתי.
ביטוח לאומי לא חייב אוטומטית לקבל את מה שכותב המומחה כשינם לא מעט מקרים שבין הנכתב בוחחת דעת ולבין המציות ישנו פער גדול (לפעמים מומחים מגזימים לטובת המטופל).
הועדה דנה בעניין של התובע בהרכב של מספר רופאים או רופא - תלוי בתביעה ולרוב לא מדובר ברופא תעסוקתי.
בהצלחה ד"ר גפן.

שלום אני מאמין שאת מעוניינת לתבוע נכות כללית. בעיניין זה מה שחשוב זה ירידה בהכנסות של 50% לפחות במשך 3 חודשים יחד עם נכות רפואית מעל 41%.
כמובן שאם יש מגבלות תעסוקתיות חוות דעת של רופא תעסוקתי חשוב .

הי!
תלוי בנסיבות החקירה. וגם תלוי בהתנהלות החקירה וזה לגבי PTSD. לגבי CVA לאחר כשנה לא מתקרב אפילו.
ד"ר גפן

שלום ,יש בהחלט לבחון נסיבות והתנהלות החקירה ולהשיג חוות דעת פסיכיאטרי שמאשר קיום של PTSD וקושר אותו לאירוע. לגבי CVA יש לטפל בכל גורמי הסיכון הרלוונטים הלא פסיכולוגים.

הי!
שלטום רב!
הרי אתה לא איש חולה במחלת נפש או הפרעה פסיכיאטרית לכן לא רואה סיבה שתפנה לפסיכיאטר. לגבי בעיה עם המעסיק הרי יש לנסות לפתור את הבעיה בדרכי שלום - לדבר עם המעסיק ולהסביר לו שצורת הדיבור שלו פוגעת בך. במידה ודבר חוזר יש לקבל יעוץ משפטי בנדון אצל עו"ד שעוסק בדיני העבודה. אין מדובר בעניין של רופא תעסוקתי.
בהצלחה. ד"ר גפן

שלום
חוות הדעת תענה בדיוק לשאלות שנשאלות ע"י בית המשפט בהתחשב בכל הנתונים של הנבדק.

הי!
קיבלת תשובה מלאה.
הרופא עונה רק לשאלות ששואל בית המשפט ולא מעבר לכך.
בהצלחה ד"ר גפן

שלום
ראשית במידה ואבא שלך לא עובד ויש לו מגבלות זה בלישכת העבודה שיצטרכו (בעזרת רופא) להגדיר מה הוא יכול לעשות ומה לא. אין לו זכותלגשת לרופא תעסוקתי של הקופה היות והוא לא מועסק. במידה ורוצים אותו בחברת X לתפקיד Y החברה זכאית לבקש ביקור אצל רופא תעסוקתי בקופה.
שנית לצאת לפנסיה מוקדמת זהו מוסג שקיים רק כאשר אתה עובד בחברה שמעוניינת לעשות זאתמסיבות משולבות של העובד ושל החברה.
אני מבין שאבא שלך עבד אחרי האירועים שלו ושסיבת הפסקת עבודה לא הייתה אי כושר עבודה דבר שמקטין גם את הסיכויים שהוא ייצא לגמלת נכות דרך קרן הפנסיה שלו אבל זה אפשר לנסות דרך הוועדה הרפואית של קרן הפנסיה כידאי לאסוף כמה שיותר חומר על כל בעיה רפואית שיש לו ולא רק על העיקריות
בהצלחה.

שלום
ראשית כפי שאתה יודע לא מבינים ממש מאיפה מגיע הפסוריאזיס .
שנית נכון כי לחץ ומתח נפשי בדרך כלל מחמיר את הפסוריאזיס . (אך קשה למדוד מתח נפשי כי כל אחד מגיב אחרת למצב נתון)
אם תתפטר אתה לא תהיה זכאי לאבטלה.
אין הוכחה שבחצי יום עבודה אתה תבריא כך שלא יכול להיות המלצה של יום עבודה מקוצר.
אין אי כשירות עקב פסוריאזיס במשרה של עבודה משרדית (בניגוד לחשיפה לכימיקלים) במידת הצורך אתה זכאי לחופש מחלה.
כמובן אתה יכול לגשת לרופא תעסוקתי באופן פרטי . יש לך כבר 2 שמקבלים פרטי באתר אנוכי ודר' גפן .

הי!
ראשית כל שאלה האים הטיפולים לא משפרים את מצבך.
במידה והחמרה במצב עונתית הרי מצב זה מוכר במחלת פסוריאזיס.
כמו כן ניתן לבקש מרופא תעסוקתי להוריד בעומס עבודה בכדי שעבודה לא תהיינה לוחצת.
במידה וישנה ארטרופטיה משמעותית ניתן לקבל טיפול מתאים.
בהצלחה. ד"ר גפן