פורום תאונת עבודה, רפואה תעסוקתית - יש לך שאלה?

שלום
הייתה לי תאונת דרכים בדרך לעבודה.
כתוצאה ממנה החסרתי 4 ימי עבודה.
לא היו נזקים מלבד מכות יבשות כמובן שהתפנתי למיון באמבולנס.
כאשר קבלתי את התלוש אני רואה שנוקו לי 4 ימי העדרות מהשכר בגובה 720 שח
ברצוני לשאול האם המעביד אמור לנקות מהתלוש את הימים כולל היום בו קרתה התאונה בדרך לעבודה.
בנוסף מה לגבי החיוב למיון ולמגן דוד?
תודה.

שלום רב,
אני עובדת בחברת סלולר כמעט 4 שנים באותו תפקיד-נציגת שירות.
התפקיד דורש ישיבה ממושכת תלויית משמרת- בשנתיים הראשונות עבדתי משרה מלאה- 9-13 שעות בישיבה, ובשנתיים האחרונות 6-8 שעות משמרת כי התחלתי ללמוד.
יחד עם זאת כמעט שנה וחצי אני סובלת מכאבי גב כרוניים.
לפני כחצי שנה הכאבים החמירו ולא הצלחתי לשבת ולעבו0- הוצאתי חופשת מחלה של כחודש וחצי והוצע לי מהעבודה- ממשאבי אנוש- להוציא טפסים מאורתופד כדי שיעבירו לרופא תעסקותי- הם הסבירו לי שלא אפגש עם הרופא אלא שהבדיקה שלו נעשית על סמך מסמכים בלבד. (רופא מטעם החברה).
יש לי כמה שאלות:
1. מה בדיוק על האורתופד לכתוב?
2.כיצד הבדיקה של הרופא תעסוקתי מתבצעת?
3. לבינתיים אני עדיין לא מסוגלת לעבוד- האם עליי להוציא עוד ימי מחלה על אף שלא יהיו בתשלום? האם רופא המשפחה שלי צריך לתת לי עוד ימי מחלה?

אשמח לתשובה- אני זקוקה לעזרה ואין לי מושג מה לעשות...
תודה רבה מראש

שלום רב
בת 48 עברתי ניתוח BCC לפני חודש. הניתוח כלל שתל בזוית העין וכלל פגיעה
בצינורית הדמעות. מאז כאבים+עין דומעת ללא הרף + תחושת כובד ואי נוחות.
אני עובדת בהנהלת חשבונות במשרה מלאה מול מחשב + דו"חות .
מאז הניתוח לא חזרתי לעבודה ואני חוששת שלא יתאפשר לי במצב הנוכחי לעבוד
יום עבודה מלא עקב מה שציינתי. מה עלי לעשות ולמי לפנות ?

שלום, ד"ר! אובחנתי בסיליקוזיס לפני כשנה (עבדתי תוך מספר שנים בעיבוד שיש) ובברונכיטיס רק עכשיו (רופא שחפת של מלש"ח טוען שבמקביל התפתחה ברונכיטיס - לקשיי נשימה ושיעול מסיליקוזיס הצטרפו ציפצופים חזקים, ללא ליחה). האם אפשר להגיד שישנו קשר סיבתי בין המחלות ולבקש מוועדה לתת אחוזי נכות על מצב בריאותי כולו - סיליקוזיס וברונכיטיס כתוצאה מסיליקוזיס? (אני חושש שוועדה תגיד שמצבי הינו תוצאה מברונכיטיס וברונכיטיס אינו מחלת מקצוע ובכלל לא קשורה לסיליקוזיס וכו'). תודה.

שלום רב, בעקבות תאונת עבודה שארעה לבעלי(היה מועמד לפיטורים(לא מפוטר עדיין),הרגיש מיחושים,פונה לבי"ח , ואושפז ) ובעקבות מקרה אחר במהלך ימיי המחלה שקשור לעבודה מצבו הנפשי החמיר מאוד והוא נזקק לטיפולים של פסיכיאטרית+פסיכולוגית.כלומר שיחות + תרופות. הוא אינו מוכן לשמוע על חזרה למקום העבודה ורק המחשבה על כך גורמת לו לדכאון.איבד חשק לעשות דברים שעשה בעבר והפך לשבר-כלי. אני מטפלת בענייניו ומבולבלת מאוד. האם לתבוע את מבטחים לשם פנסייה רפואית חלקית (הוא בן 53 ) או את ב"ל באובדן כושר עבודה.? האם אפשר לתבוע את שניהם? מה עדיף?
עפ"י הרופא התעסוקתי(לא מטעם העבודה אלא באופן פרטי), הפסיכיאטרית והפסיכולוגית האבחנה שבעלי איבד את כושרו לעבוד ונמצא במצב נפשי ירוד ובדיכאון שאינו מאפשר לו לעבוד.
לתשובתכם המלומדת אודה
PAZ

אני קונדיטורית שעובדת בעמידה בין 9 ל10 שעות ביום. עקב כאבים חזקים במפרק הירך(שהחלו ללא תאונה, כאב שהופיע מפעם לפעם והחליט להישאר...) סובלת מכאבים בהליכה, עמידה . אני כבר חודש בבית, כל הבדיקות שעשיתי תקינות,לא קיבלתי איבחון אך הופניתי לפיזיותרפיה. נאמר לי שעלי לפנות לרופא תעסוקתי(על ידי רופאת המשפחה שלי). אין לי מושג מה זה אומר,אני בסך הכל רוצה לחזור למצב הרגיל שלי ולא ברור לי מה תפקידו של הרופא התעסוקתי.. רק לתת ימי מחלה? אני מרגישה שאין מי שיעזור לי, לוקח כל כך הרבה זמן לקבל תור לרופא וסתם ממתינים בבית..פיזיותרפיה בקופ"ח משמעה חצי שעה פעמיים בשבוע.. מה עושים בינתיים? האם רופא תעסוקתי יכול לסייע לי להרגיש יותר טוב?

שלום
אני חולה אסטמה מילדות וחולה פסוריאזיס שנה וחצי בנוסף יש חשד לדלקת מפרקים ודכאון.
הייתי באשפוז עקב החמרה במחלת פסוריאזיס.אני מורה במקצועי.
1-מה הן הזכויות שלי כחולה אסטמה וחולה פסוריאזיס?
תודה

בהמשך להודעה הראשונה
האם כדאי לבקש מהרופא המשפחתי להוסיף את המשפט "את השעות החסרות יש לחשב כחופש מחלה}"

שלום רב,
אני כרגע בהריון בשבוע 22 , בעברי תאונת דרכים (תאונת עבודה בדרך לעבודה)
ניגשתי לרופא תעסוקתי על מנת לצמצם את מס' שעות עבודתי עקב בצקות נוראיות ברגליים וכאביי גב, הרופאה התעסוקתית קבעה כי עליי לעבוד 5 שעות ביום והסבירה לי שעליי לגשת לרופא המשפחה ולהביא למקום העבודה שלי ימי מחלה מידי חודש בכדי שישלימו לי את שעות העבודה החסרות.
(4 שעות)הגשתי את המסמך מרופ]א תעסוקתי למקום העבודה ונימסר לי מהם כי יש באפשרותם 2 אופציות, אופציה אחת לצמצמם את היקף המשרה וזה לא ייחשב הפגיעה בי כי אני הבאתי מסמך רפואי שאני יכולה לעבוד רק 5 שעות, או אופצייה שניה להביא מרופא המשפחה ימי מחלה על חודש והם ישלימו לי משם את השעות החסרות, ומסרו לי שעד כה ניצברו לי 25 ימי מחלה ושאני רשאית להשתמש בהם,
לאחר מס' ימים אחרי שכבר הבאתי ימי מחלה מהרופא משפחה נימסר לי ממעסיקי כי לא הם אלו שאמורים לשלם לי אלא ביטוח לאומי- מביטוח לאומי נימסר בתגובה שזוהי לא שמירת הריון ולכן את הכסף עליי לדרוש ממסיקי.
התקשרתי לרופאה התעסוקתית והסברתי לה את המצב והיא אומרה לי כך: ההריון שלך תקין זוהי לא שמירת הריון אלא פסיקה רפואית ומעסיקך חייב לשלם לך על פי ימי המחלה שהבאת מרופא המשפחה ועל סמך המכתב ממני( מהרופאה התעסוקתית?), את ימי המחלה שניצברו לרשותך,
והרופאה התעסוקתית שאגב היא מנהלת מחלקה אף התקשרה למעסיקי והסבירה את המצב הנתון, בתגובה מעסיקי אמר שייתיעץ עם עו"ד החברה ויקבל החלטה בשבוע הבא.
הייתי רוצה לדעת מה הסיכויים שלי שיאשרו לי את ימי המחלה וישלימו לי את השעות ,
והאם כדאי לבקש מהרופא שיוסיף משפט כלשהו למכתבו כדי שיבינו שימי המחלה שנתן אמורים להשלים לי את פסיקת הרופאה התעסוקתית?
להיתייחסותכם אודה,
מירי

הנני גננת 22 שנים אני סובלת מצרידות השנה קבלתי אישור מרופא תעסוקתי לעבוד רק 3 ימים בשבוע.וכך עבדתי!!! השנה הוא אישר לי עבודה באותו היקף כי זה עזר לי אלא שעכשיו אני צריכה לעמוד בפני וועדה רפואית של משרד החינוך. יש מצב שהוועדה יכולה להוציא אותי בכלל מעבודה? מבלי שארצה???

שלום,
ברצוני לברר האם נשא הפטיטיס b יכול לקבל אשרת עבודה במזרח?
אני נמצא במיון למשרה במזרח ונתבקשתי להביא אישור רפואי. האם העובדה כי אני נשא של המחלה מזה 30 שנה יכול להיות בעייתי במקרה של אשרת עבודה?

תודה

רופאים נכבדים

במשך 10 שנים עבדתי במרתף בפרקי זמן ממוצעים של 10 שעות עבודה ביום.

התנאים במקום היו קשים, וכללו בין היתר
תאורה לקויה.
אין אור יום או חלונות
תחלופת אויר נמוכה.
דליפות ביוב וריחות ביוב
פגרים של חולדות ומזיקים אחרים.
קרינה אלקטרו מגנטית מעל רמות התקנים כיום.

במשך השנים התגלו אצלי מספר מחלות: (טרשת עורקים, תסמונת מנייר, סחרחורות, טינטונים קבועים, לחץ דם גבוה, ירידה חדה בשמיעה בעיות של לחץ וחרדה, TIA פעמיים).
אני יודע שקשה לענות במספר שורות על שאלות של היתכנות או גורמים משפיעים, אך בכל זאת האם סביבת העבודה כפי שתיארתי עלולה או גורמת לבעיות בריאותיות כפי שציינתי או עלולה לגרום לבעיות עתידיות בנושאים נוספים?
כיצד נכנס רופא תעסוקתי לנושא זה? מהן הסמכויות שלו?
בברכה
בועז

שלום אני עובד עירייה 5 שנים ללא קביעות ובעקבות תאונת עבודה קיבלתי 30 אחוז נכות צמיתה מביטוח לאומי לנוכח התאונה אני נעדר 3 ימים בערך כול חודש מעבודה אי לכך זומנתי לשיחה והבהירו לי שבמידה ואני ימשיך ימשיך להחסיר אני יפוטר יצויין שיש ברשותי ימי מחלה לניצול ברצוני לדעת אם יש חוק שמגן עלי מפיטורין הפגיעה היא בגב וצוואר .

בשבת האחרונה הייתי בנופש במסגרת העבודה ועקץ אותי שם משהו שגרם לי לזיהום ברגל וכתוצאה כך בהוראת הרופא עליי להישאר בבית לפחות שבוע, אסור לדרוך על הרגל ועליי ליטול תרופות ולהישאר בהשגחה שלא יתפשט... האם נחשב כתאונת עבודה מאחר והנופש היה במסגרת העבודה. אשמח לתשובתכם תודה.

שלום רב !
עקב בעיית צרידות מתמשכת, אושר לי ע"י רופא תעסוקתי להפחית שעות מישרה. (יום בשבוע). נאמר לי במשרד החינוך (המעסיק שלי )שהשנה, היות וזו שנה שנייה בה אושר לי לעבוד באותה מתכונת, עלי לעמוד בפני וועדה רפואית.
אני חוששת שוועדה רפואית עלולה להחליט על אי כשירות לעבודה. האם עליה לקבל את המלצת הרופא התעסוקתי ורופא א.א.ג. שהמליצו על הפחתת מישרה ביום?
מה קורה אם תום 3 השנים בהם אפשר להפחית מישרה ע"ח ימי מחלה? הרי סביר להניח שאזדקק להפחתת שעות אלה גם בעתיד ואינני מעוניינת בפרישה מוקדמת. אין לי מספיק שנות וותק לפנסיה.
תודה רבה