פורום תאונת עבודה, רפואה תעסוקתית - יש לך שאלה?

שלום רב!
אני אישית ממליץ לא מעט וישנם מקרים שמעסיקים מוכנים להשקיע וישנם מקרים שעובד משקיע לבדו ולא ממתין למעסיק. לגבי המלצות אני לא ממליץ שמות של חברות לייעוץ ארגונומי. יש לא מעט בשוק.
בכבוד רב ד"ר גפן

יש לפנות לביטוח לאומי ולאחר שיוכר כמחלת מקצוע אם בכלל אפשר גם לתבוע את מקום העבודה. במידה ואתה עובד אתה יכול לפנות לרופא תעסוקתי בקופה אם לא אתה תתצטרך לפנות באופן פרטי.

הי!
על פי מקורות ספרות רק 7% מכל מקרי סרטן הם על רקע חשיפה תעסוקתית. לא כל חשיפה לחומר כימי גורמת לסרטן תעסוקתי. בכדי לקבוע שסרטן נגרם על רקע חשיפה דרושים מספר תנאים - זמן חשיפה, חומר שידוע כמסרטן ופגיעה באיבר המטרה (לדוגמה אסבסט לא גורם לסרטן של הערמונית וכו'). בכדי להוכיח שמחלת סרטן שלך על רקע תעסוקתי דרושות צירוף של מספר תנאים שפורטו לעיל. בדרך כלל במידה ומדובר במקרה חד משמעי ניתן לפנות לביטוח לאומי. על פי ניסיוני לרוב מדובר במקרים קשים להוכחה ויש לקבל יעוץ רופא תעסוקתי ובמקרים רבים גם חוות דעת. בדרך כלל חוות דעות מסוג זה הן חוות דעות יקרות כדורשות מהרופא זמן רב של עיסוף מחקרים רפואיים וחומר רפואי ממקור ספרותי. כמו כן לא במעט מקרים נדרשת התערבות של עו"ד.
מכל מקום בהצלחה
ד"ר גפן

שלום רופא תעסוקתי יכול לקבוע שאינך יכול לעבוד בנהיגה אם בגלל בעיה רפואית מסויימת יש מגבלה , אבל במקרה שלך וועדה רפואית של הביטוח הלאומי צריכה לקבוע .

הי!
רופא תעסוקתי קובע מגבלות אלה ואחרות אך לא קובע לגבי כשירות נהיגה. במידה והרופא חושב שנהיגתך מסכת אותך אות את הציבור כפי שגם כל רופא חייב לדווח למכון רפואי לבטיחות בדרכים. מכון רפואי הנו גוף יחידי שקובע כשירות או אי כשירות נהיגה.
במידה ורופא לא מתרשם שנהיגתך הנה מסכנת אותך או את הציבור הרופא בודק הנתונים שמסביב כולל שעות העבודה, מרחקי נהיגה, האים נסיעה כרוכה גם בעבודות סבלות וכו ונותן מגבלות בהתאם לדוגמה רק חצי יום עבודה או עבודה בשעות היום או נסיעות למרחקים קצרים או ללא הרמה ונשיאת משאות כבדים וכו'.
במידה ומצבך הרפואי עדיין לא מאפשר את חזרתך לעבודה ואתה סובל ומוגבל הרי אתה צריך להמשיך בטיפול אורטופדי כולל המשך חופשת מחלה ואין מדובר בהתערבותו של רופא תעסוקתי.
בהצלחה ד"ר גפן

הי!
לא ברור לי מונח דלקת באגן - משהוא בלתי מוגדר. יש אבחנה לבעיה רפואית שלך?
כמו כן בדלקות מטפלים בתכשירים נוגדי דלקת - לא כתבת מה הטיפול שתאה מקבל ומה התגובה לטיפול.
כמו כן אפשר לעבוד בעמידה וישיבה לסירוגין.
ממכתבך עולה שאתה בלתי כשיר לשום דבר למעט שכיבה??????????
בייייייי

הי!
א. לא כתבת במה אתה עובד.
ב. רופא לא יכול להמליץ למעסיק לגבי פיטורין. יכול להמליץ לגבי מגבלות או לקבוע כשירות או אי כשירות.
ג. במידה והרופא ממליץ לאי כושר הרי לרוב מעסיקים מקפידים למלא אחרי המלצות הרופא.
ד. בעניין פיצוי וכו' שאלה לפורום עו"ד.
בהצלחה ד"ר גפן.
P.S. לרוב שבר בעצם הזנב לא סיבה לאי כושר מעבר לתקופה קצרה של מספר חודשים לכל היתר.

אני מסכים לגמרי עם דר' גפן.

באופן עקרוני התשובה היא כן לגבי כל המרכיבים.כולל זמן העבודה.

הי!
בהחלט כן יכול להיות. ובמידה כך הם פני הדברים יש מקום לפנות לביטוח לאומי בשאלת מחלת מקצוע.
ד"ר גפן

הי!
קשה להגיד האים מדובר במחלת מקצוע - תאונת עבודבה בל לראות הת התק הרפואי שלך במלוואו. רק לאחר שביטוח לאומי יבדוק את התיק ואת סוג וטיב העבודה היה ניתן להגיד במה מדובר. ד"ר גפן

הי!
במידה ויש לך קרן פנסיה או פוליסת ביטוח מנהלים תבדוק מולם כהמעסיק לא חייב לשלם במידה הסתיימו ימי המחלה. ז.א הכול על חשבונך. במידה והשכר שלך היה נמוך מאוד בעקבות חצי יום עבודה תנסה לפנות לביטוח לאומי בשאלת השלמת הכנסה.
בהצלחה.

הי! השאלות שלך בתחום משפטי. אתה זקוק ליועץ של עו"ד ולא של רופא.

שלום רב!
לא ברור ממכתבך באזה ניתוח מדובר. ויש עוד שאלות פתוחות רבות. ללא בדיקה של כל הנתונים ובדיקה פיזיקאלית הרי שלא יהיה רציני להגיד האים אתה צודק או חברת ביטוח צודקת. כמובן הכות בהתאם לפוליסת ביטוח (כפי שמקובל להגיד האותיות הקטנות שלמעטה).
יש מספר אפשרויות.
1. להצתייד בתיעוד רפואי כולל בחוות דעת מומחה מטעמך ולערר על החלטת חברת ביטוח.
2. לפנות לסוכן ביטוח שלך ולנסות דרכו לפתור את הבעיה.
3. לקחת עו"ד ולטפל דרכו (רצוי לפנות למומחה בתחום נזיקין שעוסק בביטוחים ובעל קבלות בתחום ולא כל עו"ד המצוי).
4. כל האפשרויות ביחד.
בהצלחה ד"ר גפן

השאלות שלך צריכות להיות מופנות לעו"ד.
עקרונית אין חופשת מחלה רטרו אקטיבית יותר מ 5 ימים אך יש נסיבות מיוחדות.
האם יתכן שמצבה השתנה בין הבדיקה הראשונה והבדיקה של האורתופד?
במידה והיצעת עבודה העונה למגבלות את גם יכולה לפתר את העובדת למרות החוק החדש המגביל פיתורין בעת מחלה.
אבל כאן נראה כי באמת יש צורך ביעוץ משפטי.

שלום רב!
ראשית לא מקובל לתת אישורי מחלה רטרואקטיביים. רק במקרים חריגים שהמטופל לא מסוגל בגין מצבו הרפואי להגיע לרופא וגם אז למספר ימים בודדים אחורה.
שינית. במידה עמדת בכל המגבלות לגביהן הומלץ ע"י רופא תעסוקתי והעובד מסרב לשוב הרי יש עילה לפיטורין על רקע הפערת משמט (כמובן יש לקבל יעוץ מעו"ד).
ושלישית - במידה ואתה חושב שאישור מחלה שקיבלה מהאורטופד לא משקף את מצבה הרפואי של העובד/דת הרי ניתן להפנות אותו/ה לחוות דעת מקצועית מטעמך. ייתכן ובאמת חלה החמרה במצבה שהצדיק מתן ח.מ.
בהצלחה.

למעביד אין זכות לסרב לתת טופס 250 שרק משמש לקבלת טיפול ע"ח הביטוח הלאומי . זו לא עדות לבית משפט שהתאונה קשורה לעבודה. אבל גם בלי אפשר לתבוע את הביטוח הלאומי.בכלל אין קשר בין ממונה על הבטיחות ומתן טופס 250 רק אם הוא משמש ככוח אדם לצורך זה בארגון.

תודה על התשובה
זה בדיוק מה שאמרתי להם וכנראה הם לא מוכנים להקשיב אתה יכול להמליץ לי מה לעשות בבקשה?

שלום ובריאות שלמה
ראשון לא אמרת במה אתה עובד (עבודה משרדית פיזית?)
שנית לאחר ניתוח מעקפים והתקף לב מי שצריך לתת אור ירוק קודם כל זה הקרדיולוג שלך.
שלישית עקרונית באופן אוטומתי יש זכות ל 3 חודשים 100% נכות מהביטוח הלאומי ועוד 3 חודשים 50% נכות.
אז אם אין לך תור לרופא תעסוקתי תשאל את הקרדיולוג שלך מה ההמלצות שלו. אם אתה לא מרגיש מוכן תבקש אישור מחלה.

ראשית - תודה על תשובתכם המהירה.

עבודתי - בחברת מחשבים אחראי תמיכה ושרות לקוחות - עבודה תחת לחץ ומתח.

בבדיקת לב במאמץ אובחן כושר תפקודי נמוך.
בהמלצת הקרדיולוג שאצלו אני מטופל נכתב-
"חזרה הדרגתית לעבודה רק לאחר ביקורת רופא תעסוקתי בסוף יולי עקב הכושר התיפקודי הנמוך"

שאלתי שוב - כיצד אוכל לחזור לעבודה הדרגתית בסוף יולי כאשר תור לרופא תעסוקתי יש רק לסוף אוגוסט?
מה עושים במקרה כזה?

שלום רב!
תנסה להקדים תור במידה ותוכל. יכול להיות שיש מי שמבטל וכו'.
אופציה נוספת לבקש חופשת מחלה מרופא עד לסוף אוגוסט.
אופציה נוספת אולי לפנות באופן פרטי .
אין לי המלצות נוספות......
בהצלחה ד"ר גפן

הי!
קיבלת תשובה מספקת מד"ר לוי.
אין לי מה להוסיף.

לא ברור למה נציג מכירות עובד עבודה פיזית קשה ונפגע בפרק כף יד.
יש לפנות לרופא תעסוקתי שיבחון את מצבך וידריך אותך במידה ויש עילה לתביעה של מחלת מקצוע.

הי!
אני מצתרף לשאלתו של ד"ר לוי לגבי עבודה של נציג מכירות ועבודה פיזית לא ברור לי מה הקשר. במידה וכן אתה עוסק ועסקת בעבודה פיזית מאומצת שהייתה יכולה לפגוע בכפות ידיך הרי כן ניתן לפנות לביטוח לאומי בכדי שיבדקו שלאלת נכות מעבודה.
בהצלחה.

לפנות להדסה