פורום תאונת עבודה, רפואה תעסוקתית - יש לך שאלה?

יש לפנות לביטוח לאוןמי עם הטפסים המתאימים אבל במידה והעדרותך מתחת ל 12 יום המעביד צריך לשלם משכורתך.

פניה לביטוח לאומי ולרופא תעסוקתי הינם 2 דברים שונים שאתה יכול לעשות. אינני רואה סיבה שלא יפחית לך שעות אם עשה זאת לפני שנה . במידה ואתה עובד מדינה זה ידרש אישור מוועדה רפואית של הנציבות

האם ניתן ללכת גם לרופאה תעסוקתית וגם לביטוח לאומי???????????????????
האם נרופתיה קלה ורטינופתיה קלה הם מספקים רופאה תעסוקתית להפחתת שעות?

תודה

הי!
ניתן לפנות גם לביטוח לאומי לנכות כללית.
לגבי הפחתת שעות הדבר תלוי בממצאים שרופא תעסוקתי ימצא בבדיקתך
בהצלחה.

שלום , בלט דיסק בניגוד לפריצת דיסק זה מצב הפיך. נכון שבודתך לא הכי שקטה אבל עם פיזיותרפיה ופעילות גופנית (מחוץ לעבודה) יתכן שאתה יכול לשפר את המצב. למשל בדרך כלל פועלי בניין אינם סובלים מפריצת דיסק כך שהקשר עם עבודה פיזית אינו ישיר.
לגבי מצבך אינני יודע בן כמה אתה האם לגב שלך יש בעיות נוספות האם אתה סובל ממחלות אחרות כך שבכל מקרה יעוץ כה חשוב אי אפשר לתת באינטרנט.

הי!
קיבלת תשובה מספקת לדעתי מד"ר לוי

הי!
במידה והעובד מפסיד ימי עבודה רבים והסיבה לא ברורה ולהערכת המעסיק אינה מוצדקת הרי רשי המעסיק לבדוק הדבר מול רופא מטעמו. כמו כן המעסיק רשי להפנותו את העובד לרופא תעסוקתי בשאלת כשירותו של העובד לעיסוקו.
לדוגמה האיש שעובד בתור מחסנאי ומפסיד ימי עבודה רבים בגין כאבי גב והעבודתו כרוכה בהרמה ונשיאת משאות כבדים עולה השאלה האים יש מקום להמשיך את העסקתו הן מבחינה רפואית והן מבחינת הפסד וחסר כח אדם.
בהצלחה
ד"ר גפן

הי!
יש לך מספר בעיות רפואיות בעלי השפעה על כשירותך התפקודי. רופא תעסוקתי אמור לבדוק את השפעת של מחלול בעיות הללו ולתת המלצות בהתאם לממצאים. מעבר לקיצור שעות העבודה יכולה להיות המלצה על עמדת עבודה נוחה לשיפור כאבי גב, אולי הפסקות ארוכות יותר וכו'. כמו כן ייתכן ואת זקוקה לטיפול בשיחות או שינוי טיפול תרופתי בגין התקפי חרדה. רצוי לקבל יעוץ פסיכיאטרי של רופא שעוסק בתחום חרדות (מומה בפסיכיאטריה) וגם אולי טיפול בקבוצות תמיכה וביופיטבק.
בהצלחה. ד"ר גפן

שלום לך.
לא ברור לי מנגנון של פריצת דיסק בגב תחתון כתוצאה מטיסה. אותו הדבר יכול להגיד כל פקיד שיושב במסגרת עבודתו. גם אני מרבה לשבת.
אין אני מכיר מנגנון של מיקרוטראומה כתוצאה של טיסות ארוכות.
את יכולה לנסות לתבוע את ביטוח לאומי ובמידה וביטוח לאומי היה מוכן להכיר אבקש לדווח לי ואני מבטיח להפנות לביטוח לאומי אין סוף לקוחות שמרבים לטוס במסגרת עבודתם.
בכבוד רב ד"ר גפן

שלום.
התשובה תהיה קצרה. רק רופא נשים יכול להחליט על שמירת הריון ולצורך זה הוא משמש כרופא תעסוקתיהבלעדי. יחד עם זאת התיאור שלך לא מעורר אצלי תחושה של עבודה קשה גם בנסיבות שתיארת וקלוש הסיכון שבקשתך תענה. לידה קלה.

הי!
שמירת היריון ניתנת בעיקר ע"י רופא נשים ורק במקרה שעיסוק של האישה מסכן את העובר ניתן ע"י רופא תעסוקתי. עיסוקך לא נשמע כמסכן את בריאות העובר לכן לא ניתן לקבוע שיש מקום לשמירת היריון.

שלום רב!
צוותים רפואיים שעוסקים בפעולות פולשניות יכולים להיות מוגבלים במידה ובבדיקת דם אצל עובד וישנו עומס נגיפי גבוה.
פעולות שציינת כן נחשבים כפעולות פולשניות. ישנן הנחיות משרד הבריאיות ברורות בנדון. יש להפנות את העובד/עובדת לרופא תעסוקתי שיתן המלצות לגבי מגבלות של העובד. במידה והעובד עבר טיפול המקובל בדרך כלל עומס הנגיפי יורד ואין סכנה למטופלים. כמו כן לפעמים רופא תעסוקתי יכול להמליץ על פעילויות אלה ואחרות כמו שימוש בכפפות וכו' בהתאם לצורח.
צוות העובדים לא חייב לדעת לגבי מצבה הרפואי של העובדת הרי העובדת לא מטפלת בהם.
בהצלחה.

אני חושב שיש לחדד את תשובתו של דר' גפן. צוות העובדים לא רק שלא חייב לדעת אבל אסור לך לדווח על כך היות ולאחות הזאת מגיע חיסיון רפואי מלא כמו לכל אחד .במידה והמידע ידלוף יש עילה לתביעה.
מבחינת מגבלות יש להפנות אותה לרופא פרסונל מגבלותץ של משרד הבריאות לא התייחסו לעבודה של אחות היות ועקרונית לא מבצעות פעולות פפמ"ח אלה רק לכמה סוגים של כירורגיה. לא זכור לי שאחות מכניסה נקזים. הכנסת עירוי או קטטר אינן נחשבות כפעולה מסכנות .

הי!
בדרך כלל במקרים מסוג זה הגישה של ביטוח לאומי הנה אינדיבידואלית. כמו כן במידה וכך נהוג במקום העבודה וכולם נוסעים לאכול בחוץ ומדובר בנסיעה למקום שבקרבת עבודה ונוסעים לאכול שם באופן קבוע ייתכן וכן מדובר בתאונת עבודה.
בהצלחה ד"ר גפן

במידה ואין הפסקת צהרים רשמית זה ידרוש דיונים בביטוח לאומי.(כדאי עו"ד)

הי!
נתחיל מסוף - גם במידה והיית עובדת במוסדות רפואיים או חינוכיים לא פוסלים מעבודה. רק צוותים רפואיים שעוסקים בפעולות פולשניות יכולים להיות מוגבלים ובמידה וישנו עומס נגיפי גבוה.
לגבי המחלה. השאלה לפני כמה חודשים חתמת לקרן הפנסיה ומה התקופת ההמתנה שנהוג בקרן פנסיה שלך. זה יש לברר אצל הסוכן שלך. כמו כן השאלה יותר לעו"ד בתחום דיני העבודה.
כמו כן למחלה זו יש טיפול.
שאלה הנוספת אך נדבקת הרי מחלה זו לא עוברת מאוויר??????.
בהצלחה!!!!!!

בנוסף לתשובה של דר' גפן עלי להוסיף שבמקרה זה אתה חייב לדווח לביטוח כי סמיכות הזמנים גבוה מידי כדי שלא ייטענו טענות במקרה ותתצטרך להפעיל את הפוליסה. בעיניינים אלו תמיד לדווח הכל ולהתווכח אחר כך.

שלום !! קוראים לי גלית אני עבדתי עד לפני 4 חודשים במיפעל
רפואי משתמשים שם עם 100 אחוז של אלכוהול אני בהריון
התחילו לי צירים מוקדמים מאוד קיבלתי המלצות ואעשורים מרופאים
מומחים שכן מדובר מצירים מוקדמים והמלצטת מנוחה ממושכת
בעבודה כן היה יוצא לי להרים דברים כבדים ולהתכופף
פניתי לביטוח לאומי לקבל שמירת.הריון ו... הם פשוט כל פעם מושכים אותי יותר ויותר אני כיום צריכה ללדת כבר על יום ועדיין לא קיבלתי את הכסף
עכשיו הם שלחו לי שאני צריכה אישור מרופא תעסוקתי מה מי איפה ואיך אני פונה לרופא כזה ??

לא צוין גיל וסוג העבוד וגם פרקי זמן שנדרת לימוד. ללא מידע מספקת לא ניתן לתת תשובה מושכלת

הי!
לא ברור במה את עוסקת אך קרוב לוודאי את לא עובדת לבדך וישנם תפקידים דומים או אנשים שעובדים בעבודה דומה ואת יכולה לדעת האים מדובר בדרישות סבירות או בלתי סבירות. כמו כן תבקשי מהרופא המשפחה הפנייה לרופא תעסוקתי במידה ומדובר בבעיה רפואית. במידה ולא מדובר בבעיה רפואית הרי ומדובר בניסיון נקמה של המעסיק או מנהל הרי ניתן לקבל יועץ של עו"ד בתחום דיני העבודה.
בהצלחה. ד"ר גפן

שלום
אם התפטרת אני מאמין שזה נגמר קבלת או לא פיצויים לפי הסכמי עבודה.
לגבי הכרה כמחלת מקצוע , זה עניין אחר מול הביטוח הלאומי צריך שפסיכיאטר יעריך את הקשר הסיבתי בין העבודה ומצבך הנפשי ולתבוע את הביטוח הלאומי

שלום רב!
ברצוני להוסיף שאת יכולה לפנות גם לרופא תעסוקתי בשאלת קשר סיבתי ולא רק לפסיכיאטר. בהצלחה!

הי!
לא מדובר בשאלה רפואית. רצוי לקבל יועוץ עו"ד בתחום נזיקין.
ד"ר גפן

הי1
תזמינו רופא תעסוקתי מקופת חולים. זול ויעיל.
ד"ר גפן

בקופות החולים לא מבצעים ביקורי חוץ של רופאים תעסוקתיים. האם יש איזהשהוא מכון, או רופא פרטי שנוכל לפנות אליו כדי שיגיע למקום עבודתנו , יראה את התנאים וימליץ על חוות דעת? או שאנחנו פשוט נגיע אליו? מחפש הפניות לרופאים כאלו.

הי!
בין היתר תפקידו של הרופא ביקורים במקומות העבודה לכן לא ברור לי מדוע רופא מהקופה שלך לא מוכן לבקר במקום עבודתך. לגבי רופא פרטי ישנה רשימה מלאה של רופאים בדפי זהב ותוכל לקבל גם הצאות מכיר עבורביקור ו דוח של הרופא.
בהצלחה. ד"ר גפן

עלי להוסיף כי רופא פרטי יכול להכנס למפעל רק עם הסכמה והזמנה של ההנהלה

לאחרונה נעדרתי מהעבודה כשבועיים בגלל אבחנה כלשהי שהייתי צריכה לעשות בירורים וכשבועיים לאחר מכן חליתי בשפעת וקיבלתי חופשת מחלה לשבוע האם המעביד יכול להתערב או שהוא חייב לקבל זאת? כמו כן יש לי אישור מרופא תעסוקתי למשך 3 חודשים לעבוד עד 7 שעות האם המעביד יכול לעשות בירור מטעמו או שב-3 חודשים ראשוניים זה עובר בלי בדיקה?

התקררות אינו אבחנה כך ששבוע חופש מחלה על נזלת נשמע מוגזם שבוע על שפעת אפשר בהחלט.
לגבי אישור על קיצור שעות המעביד יכול לדרוש בדיקה של רופא תעסוקתי מטעמו מהרגע הראשון לאשרר או לשלול את המגבלה.

הי!
המעסיק רשי לבקש בירור וקבלת מידע וגם יכול לבקש חוות דעת נוספת מטעמו.
בכבוד רב ד"ר גפן