פורום תאונת עבודה, רפואה תעסוקתית - יש לך שאלה?

שלום רב , אימי העובדת במקום עבודת ה כ15 שנה זומנה לשימוע לגבי פיטורים , הסיבה שצויינה בדף היא קיצוצים -שקר מוחלט.
אציין כי אימי הייתה כ3 חודשים בחופשת תאונת עבודה עקב פציעתה באגודל בזמן עבודתה מה שמקשה עליה בשל הכאבים את עבודתה לכן בזמן חזרתה ביקשה עבודה קלה יותר ,מנהלת קיבלה את בקשתה אך בפועל נתנה לה עבודות קשות יותר שהגבירו את הכאב בידה מה שאילץ את אימי להוציא חופשת מחלה נוספת , כעבור כמה ימים קיבלה אימי מכתב לזמון לשימוע. כמו כן אציין כי הרופא התעסוקתי קבע שהפציעה חמורה ואימי אינה יכולה לעבוד בעבודות קשות .
השאלה שלי מה הדבר הנכון ביותר לעשות במצב הזה .
האם ניתן להמשיך לשלם לפנסיה עצמאית ? האם הפנסיה מתבטלת בזמן פיטורים ?
האם נכון יותר לבקש להמשיך בעבודה שכן עוד 4 שנים יש פנסיה ?
אני מבולבל מה לעשות ?

שלום
האם התקף לב בבית יכול להיחשב כתאונת עבודה,כשהעבודה תובענית ומחייבת 10 ימים בחודש לפחות עבודה ברצף 24 שעות בנוסף לשאר הימים 8 שעות.?
תודה מראש
אדוארד

רופא תעסוקתי קבע חזרה מלאה לתפקיד (מדובר בתפקיד בטחון הדורש מאמצים פיזיים) בלי לבדוק לי את הגב כלל (נפגעתי בגב תחתון עקב נפילה) וללא המתנה למכתב של מיפוי עצמות!
איך אפשר לערער על החלטה ?

שלום,
אני בת 26, בריאה בד"כ. עובדת היי- טק (כל היום מול המחשב).
לפני כ- 9 חודשים התחילו לי כאבים באצבעות יד שמאל לאחר פעולה מונוטונית שעשיתי איתן כל היום (העתק -הדבק). עברתי ליד ימין והכאבים החלו גם שם, עברתי לשימוש בעכבר והתחילו כאבים בשורש כף היד (תלוי ביד שהשתמשתי בה).
טופלתי ב-Arxocia ולא עזר ואחר כך בפרדינוזון שאמנם השפיע מעט אך לאחר תקופה שלא נטלתי חזרו הכאבים ובגדול.
הכאבים הולכים ומחמירים במידה ואני כבר לא מסוגלת לעבוד.
הסיבה היחידה שאני ממשיכה בעבודה היא שאני חייבת את הכסף. הייתי שמחה לקבל המלצותכם כיצד לפעול. אני כבר לא מסוגלת לתפקד ומס' ימי המחלה שיש לי מועטים.

תודה וסליחה על אורך השאלה

אני עובדת במשרה מלאה כ-8 שעות ליום בעיריה.
עקב בעיה בריאותית נקבע לי על ידי רופא תעסוקתי של קופת החולים שאני כשירה לעבוד כ-6 שעות וזה אישור זמני לחודשיים.
מקום עבודתי הודיע לי בעל פה שהוא לא מקבל את האישור היות והוא מקופת חולים, ורופא זה לא יקבע להם כמה אני אעבוד .
מה עלי לעשות?
תודה מראש על תגובתכם.

בעקבות החמרה במצב שחיקת סחוס אני פונה לרופא תעסוקתי יש לי חות דעת מאורטופד שעקב שחיקת סחוס במפרקים בברכיים ולאורך כל עמוד השדרה לא יכולה לעבוד בישיבה ממושכת כמו כן חות דעת של ראומטולוג שלא מסוגלת לעבוד בכיפוף ברכיים רופא נוסף רשם כיפוף 90 מעלות מימין ו120 משמאל האם להוסיף גם חות דעת זו או שזה יקלקל את התוצאה הרצויה בנושא אבדן כושר עבודה
תודה

עברתי ניתוח מעקפים ב16 לאוגוסט 2010 ,קיבלתי מהמנתח חודש וחצי חופשת מחלה .
עדיין סובל מכאבים בחזה ,וברגל שמאל שם הוצאו לי 2 עורקים להשתלה ,בקשתי מרופאת המשפחה המשך מחלה ,והיא מסרבת .
במקום עבודתי כנהג רכב כבד ,מסרבים לקבלני לעבודה לפני תום 3 חודשים ,מה עלי לעשות ?

שלום רב,
רופא הנשים שלי לא אישר לי שמירת הריון על בסיס מצבי הרפואי(התעלפויות חוזרות וחולשה בפלג הגוף התחתון)והפנה אותי לרופא תעסוקתי של קופת החולים,לדבריו הוא יוכל לאשר לי ימי מחלה נוספים אך מכסת ימי המחלה שלי במקום העבודה נגמרו,
רציתי לשאול האם אכן רופא תעסוקתי יכול לאשר ימי מחלה נוספים בתשלום למרות שאין לי ימי מחלה צבורים או מהן האופציות שרופא תעסוקתי יכול לעזור לי דרכן.
תודה מראש,

היי!
אני טכנאי מיזוג אויר בחברה מכובדת ויציבה בארץ.
במהלך תיקון של יחידת מיזוג אויר חברי\ שותף ובזמן הוצאת שעוני לחץ גז פרץ הגז בכל המקום (טמפ' C-45 בלחץ של 330 פי אס איי) בזמן הזה אני קיבלתי כווית קור בכף יד ימין בדרגה של 2+ הייתי מאושפז שבועיים בבית חולים ועכשיו אני מטופל ע"י אורטופד, ריפוי בעיסוק (חבישות לחץ), פיזיוטרפיה. כיום היד שלי הרבה יותר טובה אך אני עדיין לא מסוגל לעבוד ובטח לא עבודה פיזית כמו שלי הומלץ לי ע"י הרופא שלי להיוועץ אצל רופא תעסוקתי אך התור הקרוב אליו רק בעוד חודש וחצי, ואני לא יודע מה לעשות בינתיים אני לא יכול לעבוד כך.
המלצותיכם בכל ההבטים (ביטוח ליאומי, רופא תעסוקתי, טיפול רפואי, וכו')
חשוב לציין ששלחתי את כל הניירת הנדרשת לביטוח ליאומי עוד לפני חג אך עדין לא הוקרתי (יכול להיות בגלל החגים).
אשמח אם תעזרו לי חשוב לציין כי גם חברי נפגע ועוד בשני כפות ידיו וגם הוא לא מסוגל לצאת לעבודה עדין.

שלום רב דר', נא עצתך:
אני בת 46 עובדת בנקיון משרדים אצל מעסיק פרטי.
לאחר שיעול ממושך,אינהלציות ומשאפים שונים ללא הטבה עשיתי צילום ריאות ותיפקודי ריאות ונקבע שאני סובלת מ"אמפיזמה ריאתית".
יש לי תור לרופא תעסוקתי בעוד שבועיים מכיוון שאני עובדת בנקיון משרדים
וחשופה לחומרים כימיים בעבודתי,כמו:אקנומיקה,חומצה,ועוד חומרי ניקוי אחרים.
שאלותיי הן:
1. האם יש קשר בין החומרים לבין מחלת הריאות?
2. אם רופא תעסוקתי ייקבע שעלי להפסיק עבודה זו,האם זה נעשה באופן מיידי עם פנייה
ע"י הרופא למעסיק?
3. מה קורה עם כל הכספים שמגיעים לי, כמו :פיצויים,חופש הבראה?
האם יהיה עלי לעזוב את העבודה באופן מיידי?אני אקבל את מה שמגיע לי?
נא תשובתך,אינני מבינה דבר בנושא עזיבת העבודה.
בברכת חג שמח,
נורית.

אם במסגרת עבודתי לאחר הרמת משקל כבד נאלצתי לשבת בבית כשבוע עקב כאבי גב רשאי המעסיק לדרוש אישור מרופא תעסוקתי על חזרתי לעבודה

שלום,
רציתי לדעת האם דלקת פרקים שהתפתחה כתוצאה מישיבה הממושכת מול המקלדת, נחשבת כמחלת עבודה?

נעמה

שלום ד"ר
אני מורה במקצוע ובמקביל עובד במוקד שירות טלפוני כבר 5 שנים, מרכיש הרבה הפרעות בזמן העבודה בשירות הלקוחות במיוחד עבודה עם אוזניות ומול המחשב וישיבה ממושכת, הפרעות אלה מתבטאות בכאבי אוזניים וראש חזקים, כאבים במפרק כף היד וכאבי גב תחתון, לאחר התייעצות עם מומחי עיניים אאג ואורתופדיה נמסר כי עלי לפנות לרופא תעסוקתי, האם לדעתך הנזקים הנ"ל מזקים אותי בקבלת חוות דעת כי עבודה זו לא מתאימה לי ולכן לקבל מכתב על כך

שלום רב

אני עובדת במפעל כמהנדסת כימית ובמסגרת עבודתי אני חשופה (חשופה כלומר נושמת אדים) לחומרים מסוכנים כגון: אמוניה, ניקל סולפורמט, חומצה בורית, ניקל כלוריד, חומצה פוספוריט, NMP, IPA, HCL.
מרבית הזמן איני נמצאת בחדר הנקי (מעבדה) אך לאחרונה אני נאלצת להיחשף יותר לחומרים אלו, זמן החשיפה הוא קצר מס' דקות בודדות לכל היותר ביום וכמובן שאני נוקטת באמצעי הגנה כגון: חלוק,שתי כפפות, משקפים והעבודה היא במנדף. כמו כן לעיתים יוצא לי להיכנס למחסן שם גם אני נחשפת לחומרים לשניות אחדות אך ללא מנדף.

בנוסף לעבודתי אני גם אמא צעירה לילדה מקסימה בת חצי שנה שאותה אני מניקה, ושנינו מאד רוצות להמשיך בכך. איני רוצה להפסיק להניק אך אני חוששת שעצם זה שיוצא לי לנשום בעבודתי אדים רעילים עלול לסכן אותה.

מס שאלות:
האם יכולה להמשיך להניק או שרב ההפסד על התועלת?
אם אני צריכה להפסיק להניק האם אני צריכה להפסיק באופן מידי או אפשר באופן הדרגתי (הילדה קצת מתקשה לאכול כרגע דברים אחרים)?
איזה נזקים אם בכלל יכולים להיגרם מחשיפה של מס דקות בודדות ביום לחומרים אלו?


בברכה
קרן

שלום רב ,

רציתי לברר-

1. אני בשבוע 33 בהריון בסיכון גבוה( סוכרת )
2. סובלת מכאבי גב תחתון וכאבים באגן ועייפות כרונית כתוצאה משינה לא רציפה
עקב מתן שתן תכוף בלילה.
3. עובדת כ 9 שעות ביום, ועוד נסיעה בפקקים של כ שעה כל צד.

כיום מרוב שאני לא מרגישה, אני יוצאת מהעבודה מוקדם יותר על חשבוני
איני מסוגלת לעבוד את התשע שעות עבודה, אני גם סובלת מכאבים וגם מעייפות .

האם ניתן לקצר את שעות העבודה. בעיקר עם כניסתי לחודש התשיעי ?

האם יש אפשרות לקבוע תור דרך קופת חולים ללכת לרופא תעסוקתי?
היות ורופא פרטי זה לא בתקציב שלי כל כך...